文档介绍：公司会议总结
就是指把一定 段内的有关情况分析研究， 做出有指 性的
，那么公司会 要怎么写呢？下面是小 大家 来的公司
会 ， 迎 ！
公司会 1
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3、质量是生存之本，虔诚要体现在质量上
首先虔诚服务的意识就体现在质量上面。在这里强调一下， “服
务”这个词现在已经被肤浅化了， 但在戴总这里的是倾尽所有的奉献，
奉献给业主的是艺术品是心血的结晶，它是温暖的、是感人的，是带
着体温、感动的故事。说一千道一万，最后质量还是千古不变的生存
之本。
4、向以大型项目为基础的管理机制大踏步推进
5、内控不出事
强化内部控制管理，对外媒体、客户业主、员工、意外事故等，提高风险防范能力。 从内至外全面的武装起来！ 避免不必要的风险和危机。
6、最终决定我们前途的是组织的专业合力和个人的专业能力
面对大项目的综合能力， 其中要保证每个单一专业能力的纵向深度，还要保证所需各项专业横向综合，一定要把能力综合起来，使得
力量最大化、最优化。专业合力可以用木桶效应来演变： 桶的储水量，取决于水桶各木板的配合紧密性，配合要有衔接，没有空隙，每一块
木板都有其特定的位置和顺序， 不能出错。如果每块木板间的配合不好，出现缝隙，最终只能导致漏水。一个团队，如果没有良好的配合意识，不能做好互相的补位和衔接，最终储水量也不能提高。单个的木板再长也没用， 这样的木板组合只能说是一堆木板， 而不是一个完整的水桶、一个团队。
三、表彰优秀团队、员工及抽奖
由此鼓励大家成为优秀员工， 鼓励大家养成坚强的毅力、 完美的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务
的信心和信念积极的心态和卓越的执行力是优秀员工的成功法典。
包括 20xx 年一季度收款任务奖、季度设计师业绩奖、季度产品
销售绝对值及配比最高奖、季度产品业绩销售奖、季度回头客奖、季
度客户营销奖、季度业绩突破奖、季度客户满意度奖、季度客户满意
度奖、季度工地安全文明生产奖、季度 3G 应用推广奖、季度优秀技
工与工艺创新奖、 季度特别贡献奖， 设立品目繁多的奖项是为了表彰
和嘉奖那些在原创工作岗位上默默奉献、 成绩突出的优秀代表， 从集
体到个人，从一线的战士到幕后的英雄， 他们中既有一贯忠诚的事业、
永葆青春的老同志，又有理想信念坚定、散发着蓬勃朝气的新典型；
既有刻苦钻研、 努力攻克技术难关的专业人员， 又有在原创工程中勇
于拼搏、带领一线工人艰苦奋斗的能人异士；他们的身上，集中体现
着原创人最可贵的优秀品质， 为广大原创人树立了光辉榜样。 正是这
些“平常时期能看得出来， 关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出
来”的优秀员工， 在工作岗位上默默奉献，激励和带领着原创国际开
拓创新为夺取新胜利， 抒写了一部荡气回肠的创业史和拼搏史。 总结
经验为了更好的前进。
这不仅仅是个工作总结会议， 也是一个综合全局的