文档介绍：《ERP 》实验报告() 专业班级 12国贸一班学号 3126108108 姓名黄堤扬实验时间 20131015 课时数: 实验名称: 薪资管理系统(以下内容:字体小四,单倍行距。整篇报告至少 5页,其中实验总结至少 1页。) 一、实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。要求掌握建立工资账套、建立工资类别、人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资账套与企业账套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算方法;掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的方法。二、实验要求?建立工资账套?基础设置?工资类别管理?设置在岗人员工资账套的工资项目?设置人员档案?设置计算公式?账套备份?对在岗人员进行薪资核算与管理?录入并计算 1月份的薪资数据?扣缴所得税?银行代发工资?工资分摊并生成转账凭证?月末处理?查看工资发放条?查看部门工资发放条?按部门进行工资项目构成分析?查询 1月份工资核算的记账凭证?帐套备份三、实验内容及过程( 参照实验指导书的实验内容) 实验一、立工资账套: ⑴在企业应用平台中,执行人力资源-薪资管理命令,打开“建立工资套-参数设置”对话框⑵选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”⑶单机“下一步”按钮,打开“建立工资套-扣税设置”对话框,选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框,单击“下一步”按钮,打开“建立工资套-扣零设置”对话框⒁单击选中“扣零”钱的复选框,再选择“扣零至元..... ”⒂单击“下一步”按钮⑹单击“完成”按钮,完成建立工资套的过程。 2设置人员附件信息⑴执行“设置”-“人员附件信息设置”命令,打开“人员附加信息设置”对话框。⑵单击“增加”按钮,单击“栏目参照”栏的下下三角按钮,选择“性别';同理。增加”学历“。 3设置工资项目⑴执行”设置“-”工资项目设置”对话框。⑵单击“增加”按钮,从“名称参照”下拉列表中选择“基本工资”;默认类型为“数字”,小数位为“2”,增减项伟“增项”。以此方法继续增加其他的工资项目。⑶单击“确定”按钮,系统弹出“工资项目已经改变,请确认各工资类别的公式是否正确,否则计算结果可能不正确“信息提示框。⑷单击”确定”按钮。 4设置银行名称⑴在企业应用平台“基础设置”选项卡中,执行“基础档案”-“收付结算”“银行档案”命令,进入“银行档案”窗口。⑵按实验资料修改已有银行名称信息。⑶单击“退出”按钮退出。 5操作步骤⑴再薪资管理系统中,执行“工资类别”-“新建工资类别”命令。打开“新建工资类别”对话框⑵输入工资类别名称“在岗人员”。⑶单击“下一步”按钮,打开“新建工资类别-请选择部门”对话框。⑷分别单击选中各部门,也可以单击“选定全部部门”按钮⑸单击完成按钮,系统提示“是否以 2009-01-01 ”为当前工资类别的启用日期? ”⑹单击“是”返回⑺执行“工资类别”-“”关闭工资类别“命令,关闭在岗人员工资类别⑻执行“工资类别”-“新建工资类别”命令,建立“退休人员”工资类别。 6设置在岗人员工资套人员档案⑴执行“工资类别”-“打开工资类别”命令,打开“工资类别”对话框⑵选择“在岗人员”工资类别,单击“确定”⑶执行“设置”-“人员档案”命令,进入“人员档案”窗口⑷单击“增加”按钮,打开“人员档案明细”对话框⑸再“基本信息”选项卡中,单击“人员姓名”栏