文档介绍：工厂规章制度工厂规章制度第一篇: 工厂规章制度工厂规章制度为健全公司组织,提高工作效率,使员工尽快熟悉工作环境, 能安心工作, 凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。一、员工应忠于职守努力做好本职工作, 服从各级主管的合理安排。二、总经理是公司最高负责人, 总经理及工厂长有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从。三、员工应按时上下班,不得迟到早退或旷工。四、员工因事请假 3 天以内(含3天), 需提前 3 天和工厂长请示, 请假超过 3天, 需提前 3 天和总经理请示, 允许后方可休假, 事毕需和请示人销假。五、因个人原因辞职者, 需提前 30 天向总经理或工厂长提出申请。六、禁止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打闹等一切非工作事宜。七、对屡次迟到、早退、不服从主管合理指挥经警告未改正者,作开除之处理。八、对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之处理。九、未经批准擅自离职,连续旷工 3 日的员工,以自动离职论处。员工无条件放弃当月工资, 放弃任何申诉权, 如果给公司造成损失将追究赔偿责任和法律责任。十、通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞退, 公司将提前通知本人, 结算工资、离场。严重违反厂规厂纪而被公司开除者, 当天结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏公司物品者需照价赔偿。十一、公司薪资制度为计时制,员工入厂试用期为 1 个月,如试用期不合格者公司给予辞退处理, 清结试用期工资, 公司不给予任何其它赔偿或补贴。十二、上下班时间上午 7: 00-12 : 00 下午 13: 00-17 : 008 : 00-12 : 0013 : 00-18 : 00 休息时间上午 10: 00-10 : 15 中午 12: 00-13 : 00 下午 15: 00-15 : 15十三、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。十四、以上所有条款公司具有最终解释权。第二篇: 小型工厂规章制度本厂规章制度为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认真遵守以下规定。(一) . 准时上下班, 不迟到, 不早退, 不矿工。车间内不得随地吐痰, 乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗,脱岗, 串岗。未经厂领导批准,不得擅自出厂。否则作旷工处理。. 八. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活,接电话须得控制时间。认真做好本职工作,及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员,不得随意丢弃。九. 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后, 认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时,注意门窗是否已经关好。十. 认真服从上级指挥。如有不同意见, 应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映, 并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。(二) ,以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中,做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责,并及时更正。对有质量问题的半成品,应及时挑出并向上级领导反映。五. 生产过程中,如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时,应及时向车间主管或有关领导反映, 不得拖延时间或因此怠工。,节约用料的责任感。按需领料,不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料, 需好好保管或及时退回仓库管理人员。七. 有不符合生产要求的材料或废料,不得随意丢弃,应及时向仓库管理人员调换合格用料。八. 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前, 应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。九. 每一个员工需保管好自己使用的工具,如有损坏, 需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者, 需按价赔偿。十. 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则,同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。(三) 请假、辞工制度一. 员工有事需向厂领导提前请假, 并提交请假条,待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。二. . 请假条上需注明请假原因。如有请病假者,需出示医院证明。一个月内, 请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导,不得临时决定辞工。(四) . 违纪处理方式分口头警告, 书面警告及处罚处分三种。口头警告: 如有违反纪律者,视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告,及时改正。: 对违反纪律情节严重者或无视口头警告者,管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失, 及时改