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个人简历职业规划
一份精彩的简历，是求职者赢得面试时机的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢?就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清楚职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试时机。
那么，职业规划在简历当中该如何表达呢?闫岭认为，简历可以从以下五个方面来表达个人职业规划：
自我评价
通常来说，人事经理在阅读简历时首先看的就是你的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所聘请职位的了解和匹配度，而这些，恰恰表达了你的职业规划。
在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充溢激情与热忱的成熟男人，多年的销售经历令我身经百战、所向无敌，选择我，没错的!”这种自我评价虽然充溢激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价局部，求职者应当简明扼要地说明自己最大的优势所在，比方“快消品德业6年精彩的销售经历，业绩已过千万”等，同时尽量幸免运用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是说明你的专业、实力、经历与该聘请职位高度匹配，你是该职位的不二人选。到达了这样的效果，HR自然对你求贤假设渴。
求职目标
许多人认为简历对自己到底要找什么工作须要保持必须的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的时机也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“盼望找一份具有挑战性、开展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他时机。
在进展求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特殊包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据根底上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自己的实力、特长及缺乏，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作时机，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些详细的信息，比方把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作实力的职位”要好得多。
工作经验
不要只局限于陈述工作