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　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
　　十、其它双方协商事项：_________。
　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
　　甲方(签章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
　　街道、镇劳动部门(签章)：_________
　　_________年____月____日
　　临时工聘用合同二　　甲方(用人单位)
　　名称：
　　法定代表人(主要负责人)
　　地址：
　　工商登记注册类型：
　　乙方(劳动者)
　　姓名：

　　性别：
　　身份证号码：
　　文化程度：
　　住址：
　　联系电话：
　　依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。
　　一、运用岗位及期限。
　　甲方聘用乙方在岗位工作。运用期限为 .即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
　　二、工作内容。
　　(一)乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动爱护和工作条件。
　　(一)甲乙双方都必需严格执行安卫生等规定。
　　甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
　　(二)甲方应当向乙方供应符合安卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在平安安康的环境下工作。

　　(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害
　　及可能发生的后果，并且应当依法采纳相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当谨慎参与甲方组织的各项必要的教育培训。
　　(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进展身体安康检查。
　　四、工作酬报。
　　(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。
　　(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
　　五、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。
　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。
　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在运用期内被证明不符合运用条件的;