文档介绍：
刚好发觉并消退事故隐患，事故隐患排查
治理状况应当照实记录，并向从业人员通报”。这项规定旨在通过引导和催促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都能学会加强自身平安管理，定期发觉和去除隐患。只要企业学会并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监视执法有效得多。这才是源头预防的思想的题中应有之义。
当然，新法的创新远不止这些。比方为了防止中等职业学校和高等学校学生在实****时由于缺乏平安技术而引发事故，修正后的《平安生产法》就在第25条中明确要求“应当对学生进展相应的平安生产教育和培训，供应必要的劳动防护用品。学校应当帮助生产经营单位对实****学生进展平安生产教育和培训”，这项规定只要能真正应用于实践中，就能有效幸免实****学生由于技术水平和防范技能过差而引发平安事故，从而起到爱护实****学生和其他职工的目的。
新《平安生产法》的源头预防作用充分表达了“预防为主”的平安生产方针。只有将这些规定切实落到实处，才能真正建立起生产经营单位、职工、政府、行业协会和社会群众五位一体的平安生产新机制，才能起到引导企业主动防范先天事故隐患的目的。
二、提高违法本钱，重拳推动企业除“患”
面对《平安生产法》实施XX年来平安生产根底基层仍旧薄弱的现状，新版《平安生产法》全面表达了乱象须用重典的立法思路。依据对新《平安生产法》的粗略统计，新版《平安生产法》用了19条的篇幅(%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的惩罚，比旧版法律增加达7条之多。而非新增局部除多数规定可以在执法过程中发觉隐患时即“可以”干脆处以大额罚款(一般为5万元或10万元以下)外，还全部提高了针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度——普遍提高1倍以上，有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行平安监察部门的整改指令，新版法 律扩大了惩罚对象的范围。这一改变明确表达在新法的第94、95、96、101、101、101、102和105条，这些条款表达了“双罚制”的思想，即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政惩罚外，还要对“生产经营单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员”进展罚款的行政惩罚(分别处以1万元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款)，这种“双罚制”的规定对各类企业及其干脆责任人员肯定是一把利剑，将有效推动企业及其有关人员主动除“患”。
当然，罚款只是行政惩罚中的经济手段，针对那些以各种理由拒不整改重大平安隐患的“老赖”行为，新版《平安生产法》还有更绝的手段——建立了紧要违法行为公告和通报制度。新法75条明确要求“负有平安生产监视管理职责的部门应当建立平安生产违法行为信息库，照实记录生产经营单位的平安生产违法行为信息;对违法行为情节紧要的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监视管理部门和有关金融机构”。这是针对实践中一些企业特殊是上市公司‘不怕罚款怕曝光’而出台的针对性法律规定。假如这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了安监部门的“黑名单”，国土、投资、证券监管等单位就可以采纳联合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立平安生产的失信惩戒机制，增加企业的违法本钱，促进企业严格遵遵守法律律法规。