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企业精神文明建设实施方案.docx

上传人:圭圭 2022/3/29 文件大小:36 KB

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朝气的气氛。要以社会主义荣誉观和公民根本道德教育为重点,深化贯彻《公民道德建立实施纲要》,提高广阔干部员工明辨是非的实力,在各类丑恶现象面前,敢于自告奋勇,坚决抵抗,共同维护良好的工作和生活秩序。










  二、切实加强领导,确保工作落实
  为加强精神文明建立工作的领导,xx水库建管处成立精神文明建立领导小组。领导小组要按时召开专题会议,在不同阶段,组织开展不同形式的主题活动。各科室要把精神文民建立活动作为一项重要根底性工作和长期任务,扎扎实实地抓好各项工作的落实,确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要领先垂范,以身作那么,学在前面、做在前面,用自己的模范言行和人格力气为广阔干部员工作出表率。
  企业精神文明建立实施方案〔二〕
  20xx年我局创立为“xx区级优秀文明单位”,今年将进一步稳固创立成果,力争创立为成都市文明单位,特制定创立市级文明单位的方案如下:
  一、创立指导思想
  从执行科学开展观、加强党的执政实力建立和先进性建立的战略高度,从党和人民事业兴衰成败的高度,切实加强我局领导班子、干部职工队伍建立,以学****促进工作,进一步增加效劳意识,提高干部职工的整体素养,与时俱进,开拓进取、奋勉有为,求真务实,全面完成区委区政府下达的各工程标任务,促进精神文明建立再上一个新台阶。
  二、创立目标










  在稳固“区级优秀文明单位”成果的根底上,不断提高创立水平,力争我局在今年创立为成都市文明单位。
  三、创立措施
  “四好”班子建立,强化目标管理,将创立活动纳入总体规划和目标管理。xx为副组长,各科室负责人为成员的创立市级文明单位工作领导小组,下设办公室,明确专人负责日常工作,保证各项措施得到执行。进展广泛传播,调动全系统干部职工的踊跃性,掀起创立市级文明单位的高潮。
  2.、执行科学开展观,围绕中心,效劳大局,以领导干部作风整顿建立活动为契机,建立学****型单位,不断提高职工的科学、文化、业务素养,教育全系统干部职工“专心想事、专心谋事、专心干事”,围绕“三新”突破年的目标任务,深化开展学****探讨活动,到达促上进、促学****促团结、促奉献、促效率的目的。
  、工、青、妇等组织的作用,将创立文明单位工作纳入创立全国文明城市之中,开展形式多样的创立活动。
  《公民道德实施纲要》,组织职工深化开展思想道德教育和实践活动以及文明礼仪教育,确保20字根本道德标准知晓率大于85%。着力开展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明细胞建立活动。
  ,促“三新”突破。今年力争从五个方面做到突破:一是在创新群众文体活动形式,丰富活动内容,扩大参加面上有新的突破;二是创新市场管理机制,在文化市场管理上有新的突破;三是因地制宜,在整合我区的文化资源方面有新突破;四是抓好体育重点和拳头工程,在提高竞赛水平上有新突破;五是创新奖惩鼓励机制,在推动机关建立上有新突破。










  ,踊跃参与公益事业,全力抓好帮扶、助学、慰问、打算生育、党风廉政、平安生产、防邪、信访、社会治安综合治理工作,力求取得显著的社会效益。
  ,踊跃推动机关各项制度改革,确保标准高效,建立和谐单位。
  四、实施步骤
  。20xx年x月份作为创立成都市文明单位传播活动月,利用“