停薪留职合同.docx

文档介绍：







不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。
　　第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。










　　第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
　　咀方：_________________
　　代表人：_______________
　　签约日期：_____________
　　乙方：_________________
　　签约日期：_____________
　　停薪留职合同范本二
　　咀方：___________(代表学校)
　　乙方：______________________
　　依据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过同等协商，自愿就以下条款签订协议如下：
　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：
　　、社保待遇;
　　，不以学校名义在外从事经营效劳等活动，假设因个人经营效劳活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;










　　、法规及学校的一切规章制度;
　　(养老保险金)、根本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计