行政部主管岗位职责说明.doc

文档介绍：行政部主管岗位职责说明
行政部主管岗位职责说明
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行政部主管岗位职责说明
行政部主管岗位职责说明
　　行政主管的工作很重要，那么大家知道行政部主管岗位职责有哪些吗?以下是我为您整理的"行政部主管岗位职责"，供您行政部主管岗位职责说明
行政部主管岗位职责说明
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行政部主管岗位职责说明
行政部主管岗位职责说明
　　行政主管的工作很重要，那么大家知道行政部主管岗位职责有哪些吗?以下是我为您整理的"行政部主管岗位职责"，供您参照。
　　行政部主管岗位职责说明
　　1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，并实时反应总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决策，并敦促各部门贯彻履行，实时认识和反应有关信息。
　　3、负责公司有关文件的草拟、印制和散发，上司和外面来文的签收、登记和领导批改后的传阅、催办、答复。做好公司行政类文件的审查、编号、立卷、存档工作。
　　4、依据公司物料采买的品种、规格和批量，负责进行市场检查，选择合格的供方并按期进行市场检查及供方资质评审;
　　5、负责各种物件的采买工作，保证准时达成各项采买任务，并保证所采买的物料质量切合要求;
　　6、完美公司行政管理制度，管理公司财产，做好物件的管理工作及各项后勤保障工作。
　　7、负责成立职工制服管理制度，其实不按期对职工着装状况进行检查，对不切合着装要求的按有关制度进行办理。
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　　8、拟制公司组织架构及人员编制，依据公司不一样期间的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
　　9、依据各部门对人力资源的需求，作好职工的招聘、查核、选拔、分配、辞职等工作。
　　10、负责拟订公司绩效考查方法，组织各部门对公司职工的任职状况进行查核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参照。
　　11、检查认识具竞争力公司的薪酬水平，拟订拥有竞争优势的薪酬制度，报经公司同意。
　　、依据公司职工的培训需求，在每年代底负责编制公司下一年度培训计划和估算。
　　13、负责公司年度培训工作及暂时性培训工作的组织、协调、实行。
　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实行状况。
　　15、负责组织各部门进行内部各种培训教材的编写。
　　16、负责每年末拟订下一年职工业余活动方案，报公司审批后，组织睁开各种职工业余活动，丰富职工业余文化生活
　　行政部主管岗位职责是什么
　　
　　(1)组织拟订酒店行政管理的各项规章制度，并监察履行
　　(2)组织拟订行政部门工作计划，并组织实行
　　(3)参加拟订行政经费估算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监察办公用品、办公设施的购置、使用和保护
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　　(1)依据酒店有关规定，合理组织、安排行政会议、办公函书办理各项行政事务
　　(2)组织做好办公车辆的合理调动及车辆的平时保护、