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领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料.doc

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领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料.doc

上传人:pztx 2017/1/4 文件大小:45 KB

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文档介绍

文档介绍:领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料根据市委“两学一做”学****教育的统一部署, 局领导班子对照“四讲四有”要求, 重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合思想和工作实际, 深入查摆存在的问题。现对照检查如下: 一、存在的主要问题(一)在政治合格方面一是理论学****缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。班子成员由于忙于事务性工作, 有时满足于已有的理论知识和水平,理论学****不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。二是党性修养弱化, 自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严, 没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用, 对加强班子成员的党性修养重视不够, 抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养, 没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的班子成员锐意进取精神不足, 乐于当“太平官”,不思进取,在落实上级决策部署时,不是站在全力推进党的事业的高度想问题,而是满足于完成任务和不出问题,面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。三是宗旨意识有所淡化。主要原因是领导班子全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系, 接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些, 思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚, 面对群众反映的问题, 缺乏换位思考, 往往过多地强调客观原因, 缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。个别领导干部存在听取汇报多, 调查研究少, 口头说的多, 实际做得少等问题, 没有真正俯下身子和群众面对面交流,总觉得群众文化低,基础差,做工作有难度, 存在怕苦怕累怕麻烦思想, 对群众诉求能拖就拖, 能推就推, 不能做到心系群众,也就不能做到很好地服务群众; 有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任, 因而往往是考虑自己分管工作多一些,支持分管以外的工作少一些。(二)在执行纪律合格方面一是班子成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对工作时间外讲吃讲喝、要求不严, 对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松, 在单位上要求高、在社会上要求较低, 言行举止没有做到一以贯之。二是履职尽责不够。领导班子认为XX 工作历经XX 余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式, 当前的工作也就****惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、不思进取****惯于按老规矩、老套路办事, 缺乏“只有努力才能改变, 只要努力就能改变”的精神。业务工作只重完成了, 不重质量。创新氛围不浓, 只看每年的目标任务完成, 不太注重内部运行机制的不断改进、创新。三是班子科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够, 充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。(三)在品德合格方面一是作风漂浮, 责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少, 要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少, 帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是公职不公心, 批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时, 有时讲人情、顾面子, 不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情, 以特有的人格魅力树立良好形象。三是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度, 容易被部门利益和个人利益所左右。(四)在发挥作用合格方面一是改革创新意识、改革开放的程度与全面建成小康社会的要求还有一定差距, 工作中有时与深化改革的客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持, 产业规模发展不起来。二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责。个别班子成员有不思进取、安于现状的思想苗头, 缺乏争创一流的勇气和信心。三是艰苦朴素作风不够, 廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。(五)在组织生活方面一是思想认识不高。存在党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。个别班子成员有“老好人”思想, 组织生活中意见没有针对性****惯于等上级党组织安排部署, 弱化了集体抓大事、议大事的能力。二是组织生活准备不够充分。领导班子事务性工作多而杂, 往往会与组织生活产生冲突, 导致开展组织生活不系统、不规范。三是落实民主集中制不够深入。班子成员间平时工作碰头、相互谈心较少,没有形成良好的民主氛围;组织生活中强调义务多,体现党员权利少,久而久之,党员的权利意识被弱化。(六)在从严治党方