文档介绍：
整体效能。通过发扬团队精神，才能取得更好的成果。
团队精神心得体会篇二
今日倾听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授的《团队精神企业真正的核心竞争力》一课感受深刻，在新形势下，特殊是当今世界新的经济形势挑战下，团队精神就显得尤为重要。
21世纪是学问经济时代，也就是在这个新时代里越来越要有团队合作精神。时代须要英雄，更须要宏大的团队，一个人就算浑身是铁也捻不了几颗钉，而一个团队就能组成一个钢铁长城。一个人好比一滴水，一个团队应能点滴会聚成大海。一个优秀的团队具有专长很强的凝合力、战斗力和竞争力，如何打造一个具有学****型、合作型、创新型、竞争型的团队，是每名企业管理者的祈求。
本人感受最深的是团队建立，本单位团队由于历史缘由综合素养始终比拟差，组织纪律始终表现不好因为没有人有各自的目标，团队精神和团队建立始终不志向。此时此刻企业承包竞争愈来愈剧烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不败之地，就必需有个高素养高效率绵团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为企业的管理干部有责任带动企业的前进与开展，引导广阔干部职工群众大力宏扬无私奉献精神。大雁精神就是团队精神的一个典范。有着正确的合作观念，有协作、有合作、讲奉献、要变更、要创新、要忠诚、多沟通、多学****br/>
下面通过大雁事实与经历和精神来提高自己。
1、大雁在飞行时会产生一股上升气流，大雁排成V字型飞行时，比一只单独飞行的距离长71%。
经历说明：有着共同的目标的人们可能会更快和更简洁地实现目标，因为他们可以沿着别人的踪迹前进。
2、当一只大雁落伍时它马上就会感到单独飞行时的困难和阻力，因此它会马上赶上群雁，再次获得集体飞行的优势。
经历说明：假如我们能体会到大雁的感受，我们就会留在队形中，到我们要去的地方。我们将会乐于承受别人的协助，并且大方地赐予别人协助。
3、当头雁感到疲倦的时候，它就会自动退到队伍的后面，由其它大雁接替头雁的位置。
经历说明：轮番从事比拟艰辛的工作和轮番担当领导职务都是较有绩效的做法。与大雁类似，人们彼此依靠于其他人的技能、技术以及独特的天赋与资源。
4、大雁组队一边鸣叫一边飞行，可以鼓舞前面的大雁保持速度。
经历说明：我们必需明确一点，彼此之间的鼓舞是必要的，志员之间经常彼此鼓舞的集体的产出要高于其他类型的集体(鼓舞是人们发自内心的，对于价值的确定，会深化到其他人的内心中去)。这就是我们所追求的雁鸣增长。
5、当一只大雁生病、受伤、被击落的时候，就会有两只大雁离开队伍去协助和爱护它。它们直到它死去或者重新翱翔的时候才会离开或者参加其它雁群、或者追逐原来的队伍。
经历说明：假如我们能够体会大雁的感受，那么我们无论患难与顺当都会留在团队中。
只要我们在团队中充分发挥各自才能，尽职尽责、尽心竭力、同甘共苦、同舟共济，就必须能够到达成功的此岸，就必须能铸就辉煌业绩。
团队精神心得体会篇三
20xx年9月17日在公司的支配下参与了**教师的《团队精神》专题讲座，让我受益匪浅，在讲团队时她说：没有个人英雄，只有英雄团队这句话特别有哲理，一个人再有能耐，他和团队比起来还是差很远。一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，团队可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力气是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就须要成员的相互信任、相互包涵、相互协作，让每一个人都有发挥自己的特长，给团队带来更大的利益。在工作中团体应当相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比拟谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的实力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。
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