文档介绍：?党政领导干部选拔任用工作条例?解读
杭州精英在线系列课件
?党政领导干部选拔任
新的?选拔任用条例?的第二个特点是，提出和规定了选拔任用好干部的标准，这一点是原来老的?条例?〔2022年的?条例?〕里边没有的，是这次新?条例?的丰富和开展，这是新内容。关于什么是
杭州精英在线系列课件
“好干部〞？这就是党的十八大以来提的，我们也前述到了，在这个?条例?里就写了，“信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁〞，五个方面、五句话、20个字，这就是现在我们判断好干部的标准，这写进来了。新?条例?里就特别突出要以这个标准作为评判和判断谁是人才、谁是领导干部的标尺了。这是第二个特点。
第三个特点，新?条例?突出了全面深化干部人事制度改革的要求。这也是旧?条例?尽管有这方面的内容，但这一次的?条例?对于推动干部人事制度改革，深化干部人事制度改革，以及这个改革怎么样在具体的选拔任用的过程中的具体环节上表达出来呢？这就是新?条例?突出的特点之一。所以这个?条例?从头到尾就突出干部人事制度改革的一个理念。如?条例?一共是十三章，其中对于干部人事制度的选拔任用，每个重要的环节都要单独成章，这里边就渗透了，一，它是总结了这些年干部人事制度改革的成功经验，加以提炼、加以总结、加以概括，然后凝结成为选拔任用工作活动的准那么，改革的结果就上升成为了规章制度。所以，新?条例?大量地把这些改革的成果概括总结的内容。同时?条例?也突显了对进一步改革的要求。任何章程，任何?条例?，它都有追求某个价值，都有要为某一个原那么、目标这种状态的追求。如果这个新?条例?、新章程，选拔任用，?条例?就是章程，它突显什么样的一个动机？重要的一点
杭州精英在线系列课件
——改革。这一点理念是和党的十八大以来全面深化改革要攻坚克难，要凝聚共识，加大力度推进改革的根本立场、根本理念是吻合的。全面深化改革，这个“全面〞是方方面面，干部人事，怎么用人，怎么选人，这是所有事业的第一个问题，它当然不能例外，所以新?条例?特别强调干部人事制度改革的理念，而且确实也表达在这个?条例?，这个章程的方方面面，这是第三个特点。
新?条例?的第四个特点是，强调对选拔任用领导干部的工作从严管理、从严治吏，对领导干部的这支队伍，怎么选拔、怎么管理？要从严管理，从严治吏。所以，专门有一章纪律和监督，这谈的是严格纠正、防范在选人用人上的不正之风，而且明确了在选人用人上违规、违纪、不正之风，造成后果后的责任追究，这就是从严治吏。要想把一支队伍治理好，首先就要对干部管理的这个队伍管理的规那么制定好，干部管理的规那么制定不好，选拔任用的标准确认不好的话，这个队伍的管理、队伍的建设也是无从谈起的。所以这一次的新?条例?特别突出从严管理，从严治吏，这是特点。
杭州精英在线系列课件
第五个特点，新的?条例?特别突出这样的理念，有效管用，简便易行。选拔任用领导干部是一个非常复杂的系统工程，因为领导干部是掌权的，所以你选什么人来掌权？通过什么样的手段来监督这些掌权的人？这是选拔任用干部工作无法回避的〔问题〕。在实现这些目标，推进这些活动的时候，它必然有一个手段方法的选择问题，而且干部队伍管理本身也有本钱问题，所以如何务实、求实、实用、管用？而不是人为地制造一些烦琐程序，更不是人为在选拔任用领导干部的工作中无谓地加大社会管理本钱和政治本钱，这是这个?条例?要解决的事情，是坚持务实、管用、实用吗，还是更多地追求一些烦琐的程序，加大本钱？当然是前者。所以新?条例?特别强调，选拔任用领导干部在程序上、方法上要强调务实、求实、实用、管用，千万不能够脱离实际，而追求一些烦琐程序。因为烦琐程序最后的结果都是适得其反，它无谓地加大了干部管理本钱，更不能保障德才兼备的优秀人才脱颖而出，所以必须在程序上、手段上、步骤上强调务实、求实、实用、管用，也是这一次新?条例?的突出特点。这是我们在这儿概述的今年突出的新的?党政领导干部选拔任用工作条例?的五大特点