文档介绍：法务专员岗位说明书
岗位编号
:S— XZ — C-001-A
一、基本信息
岗位名称
法务专员
所属部门
总裁办
岗位定员
1
直接上
法务专员岗位说明书
岗位编号
:S— XZ — C-001-A
一、基本信息
岗位名称
法务专员
所属部门
总裁办
岗位定员
1
直接上级
总裁办公室主
直接下属
任
下属人数
1
薪酬结构
二、任职资格
学历
工作经验
本科以上
3 年以上
专业
资格证书
法学等相关专业
法律职业资格证
1）本科以上学历，法学及相关专业。
2）具有一定的企业法律事务工作经验。
3）熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、 审核及
知识与技能签订。
4）取得法律从业资格证。
5）高度的敬业精神及高涨的工作***， 能接受高强度的工作和压力， 工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。
三、岗位设置目的
根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体 的法律知识和法律意识 ,并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。
四、总体工作目标
1、处理公司诉讼案件
2、审查合同、公司相关文件和法律事务文书
3、解答业务部门法律咨询，提出解决方案
4、配合有关部门进行法律宣传、教育和培训
5、起草法务日常工作文件，整理法务工作档案
6、办理公司其他法律性事务
五、考核指标
序号
指标名称
权重
目标
执行结果
1
负责法律事务证据、材料的保
15％
确保资料的无误、规
管、搜集、整理
范
2
负责法律事务的全程跟进、协
15%
确保法律事务程序进
调、沟通
程无误
3
负责法律事务的审核、执行跟
15%
确保法律事务过程无
进直至执行完毕。
误
4
负责对出现的法律纠纷进行分
15%
及时纠正法律纠纷
析并提供解决方案 .
中存在的问题
5
负责对市场、采购等人员进行
20%
保证培训的及时、准确
法律、法规培训、辅导等
性
6
总经理、总办主任交办的其它
20%
按时完成
工作。
说明：执行结果考核分数作为岗位绩效奖金发放的重要依据
.
六、职责与任务
序号
工作职责
具体任务
1
、诉讼项目严格报批；
2
、重大问题及时汇报；
1
诉讼代理
3 、申请执行及时；
4
、严谨细致、无重大过失；
5
、依法维护公司权益。
、审核公司的法律文件包括各类合同、协议；
法律文件审查
2