文档介绍：目录一、应急预案 2
（一） 重大节日的应急措施及预案 21、 节假日应急工作流程 2
2、 节假日事故应急流程应遵循的原则及措施 3（二） 安全事故应急救援措施及预案 4
1、 现场保护 42、 人员疏散 4
3、 现场医疗急救 生休克，应先处理休克; 遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸、胸外心脏挤压并注意其 他伤害的救护。处于休克状态的中毒者要让其安静、保暖、平卧、少 动，并将下肢抬高约20cm左右，尽快送医院进行抢救治疗。
对于现场不易实施抢救的（条件设备不足）需立即报119和110 及时向上级有关部门领导报告。
食物中毒者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其身体及头部 同时侧转，迅速用一只手指或两只手指交叉从口角插入从口中取出异 物，操作中注意防止将异物推到咽喉深入。采用仰头抬颊法畅通气道, 操作时救护人用一只手放在中毒者前额，另一只手的手指将其须颌骨
向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起，气道即可 畅通。为使中毒者头部后仰，可地其颈部下方垫适量厚度的物品，但 严禁用枕头或其他物品垫在中毒者头下，及时送就近有条件的医院治 疗，并将其剩余食物及食堂样本一同送医院鉴别。
（八）劳资纠纷事件应急措施及预案
劳资纠纷可能来源于分包商对工人工资的拖欠，事件发生的时间 可能集中在春节前夕、春耕时期、秋收时期，为杜绝此类事件发生, 总包商会随时关注分包商支付工人工资情况，一旦发现有拖欠个案发 生，总包商会尽快督促分包商付清工人工资，同时敦促所有分包商自 查劳资状况，对个别分包商恶意拖欠工人工资行为，将予以举报。
预案启动后，相关责任人要以处置重大紧急情况为压倒一切的首 要任务，绝不能以任何理由推诿拖延。各部门之间、各单位之间必须 服从指挥、协调配合，共同做好工作。因工作不到位或玩忽职守造成 严重后果的，要追究有关人员的责任。
项目经理部在获悉事件发生后，10分钟内必须在向我方总部高 管层领导和业主报告，报告的内容包括：发生事件的单位、人数、性 质、时间、地点、原因、经过、社会反映及其他已掌握的情况。
处理劳资纠纷事件要注意运用国家法律、法规、政策，开展耐心 细致的宣传解释和思想政治工作，公正处理、妥善解决工人提出的实 际问题和合理要求，防止矛盾激化和事态扩大，疏导工人返回工作岗 位，尽快恢复生产、生活和社会秩序，确保社会政治稳定。
当事件协商解决不成，有可能诱发暴力破坏活动时，应及时建议 公安部门依法采取防范措施，防止事态进一步恶化和扩大。对无理取 闹、违反治安处罚条例的人员，应建议公安部门依法处理。
重大交通事故应急措施及预案
事件发生后，迅速拨打急救电话，并通知交警。
项目在接到报警后，应立即组织自救队伍，迅速将伤者送往附近 医院。并派人保护现场。
协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群 至安全地带。
做好事后人员的安抚、善后工作。
(+)恶劣天气应急措施及预案
春季沙尘暴，冬季大雪是本工程严密注视的恶劣天气，工程开工 后，随时收集未来7天内天气状况的信息，一旦得到国家气象中心预 紧预报，工程应急机制小组即启动。
调整施工进度和强度。
做好成品保护和材料设备保护。
做好人员安全保护，必要时调整工人劳动强度和工作时间。
启动专项资金投入各项保护费用。
一、应急预案
为及时有效地处理重大突发事件对工程正常施工秩序的影响，我方从工程 开始，就建立以项目经理部领导班子为首、我方总部领导班子为辅、总部各部 门支持配合的施工应急救援工作领导小组。在事故发生第一时间内启动应急机 制，保证做到：统一指挥、职责明确、信息畅通、反应迅速、处置果断，把事 故损失降低到最低。
（一）重大节日的应急措施及预案
本工程在施工过程将经历春节等特殊时段，应制定相应的应急措 施及预案确保工程顺利施工。
1、节假日应急工作流程
节假日应急工作流程见下图。
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假日领导值班小组
迅速拨打外部报警电话，并电 话直接联系项目经理手机
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节假日事故应急工作流程2、节假日事故应急流程应遵循的原则及措施
节假日施工过程中要确保正常进行，拟采取以下具体措施：
一方面要确保施工现场的劳动力充足，另一方面要采取措施，避 免因特殊时段造成的交通拥挤直接影响材料设备的进场。同时还须采 取措施减少其它可能突发性公共卫生事件等不可预见的因素对施工 的影响。项目经理部根据实际情况加强现场检查巡视，落实预防措施, 杜绝事故隐患。
结合有关部门的规定，规划好材料运输的时间，尤其是重型运输 车的进出场时间，提前做好材料储备，保证现场的施工正常进行。
节假