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（安全生产）安全生产法及
活动；（3）定期召开安全分析会；（4）定期召开安全监督及安全网
例会；（5）开展安全检查；（6）开展安全性评价工作；（7）编发安全简报、通报、快报。
22．特大人身伤亡事故：死亡人数在 10 人及之上的；重大人身伤亡事故：壹是死亡人
数在 3—9 人的；二是死亡和重伤人数在 10 人及之上的；壹般人身伤亡事故：壹是死亡人数
在 2 人以下的；二是死亡和重伤人数在 9 人以下的。
23．壹是明确实行安全生产目标管理和以责论处的奖惩制度；二是实行奖惩制度，应坚
持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育和行政经济处罚相结合的原则。
24．国家电网 X 公司每俩年进行壹次安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评比、
表彰。
25．发生特大人身伤亡事故，对有关责任人员按以下规定予以处罚：对负主要责任者给
予开除处分；发生责任性重大电网、设备、火灾事故，对有关责任人员按以下规定予以处罚：
对负主要责任者给予留用察见二年至开除处分；发生壹般人身死亡或死亡重伤合计达 3—9
人的事故，对有关责任人员按以下规定予以处罚：对负主要责任者给予留用察见二年至开除
处分；10KV 及之上发供电设备发生恶性误操作事故，对有关责任人员按以下规定予以处罚：
对负主要责任者给予留用察见壹年至开除处分；发生壹般误操作、继电保护“三误”事故，
对有关责任人员按以下规定予以处罚：对负主要责任者给予行政警告至留用察见壹年处分；
输变电、供电、发电、调度、集中检修、施工企业年度内发生身死亡事故，责任性重大电网、
设备、火灾事故，恶性误操作事故合计 2 次，或者他同类责任性事故重复发生，企业行政正
职、有关分管副职给予行政记过至撤职处分，给予领导班子其他成员行政警告至降级处分。
26．生产运营单位的主要负责人依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，五年内
不得担任任何生产运营单位的主要负责人。
27．《反违章工作管理办法》的指导思想：反违章应以教育培训为前提，围绕预防、检
查、纠正、处罚和培训五个环节建立起反违章常态工作机制。
（三违章是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
28．反违章方法过程；X 公司所有员工均有权制止和纠正违章行为，全体员工应自觉认
识违章的危害性，积极主动地反违章；实行全面、全员、全方位、全过程管理和下级对上级
逐级负责制。
29．奖惩原则：安全生产工作实行重奖重罚的原则。
30．按生产活动的组织和事故直接原因的关系，违章分为作业性违章、管理性违章、装
置性违章。
31．按违章行为的性质及存在的安全风险大小，分为壹般违章行为和严重违章行为。
32．壹般作业性违章行为的处罚：A 发生壹般作业性违章行为 1 次，对违章者经济处罚 300元；B 发生壹般作业性违章行为累计 2 次，对违章者经济处罚 1000 元；C 发生壹般作业性累
计 3 次，违章者降 2 岗级 6 个月。
33．严重作业性违章行为的处罚：A 发生严重作业性违章行为 1 次，违章者降 2 岗级 6
个月；B 发生严重作业性违章行为累计 2 次，违章者待岗 6 个月；C 发生严重作业性违章行
为累计 3 次，给予违章者记过处分，待岗 12 个月。
34．壹般管理性违章行为的处罚：A 发生壹般管理性违章行为 1 次，对违章者经济处罚 500
元；B 发生壹般管理性违章行为累计 2 次，对违章者经济处罚 1500 元；C 发生壹般管理性累
计 3 次，违章者降 2 岗级 7 个月。
35．严重管理性违章行为的处罚：A 发生严重管理性违章行为 1 次，违章者降 2 岗级 7
个月；B 发生严重管理性违章行为累计 2 次，违章者待岗 7 个月；C 发生严重管理性违章行
为累计 3 次，给予违章者记过处分，待岗 13 个月。
36．对工作负责人（专责监护人）的连带责任的处罚：A 工作班成员每发生壹般违章行
为 1 次，工作负责人（专责监护人）按违章者经济处罚的 20%进行处罚；B 工作班成员每发
生严重违章行为 1 次，工作负责人（专责监护人）按违章者经济处罚的 40%进行处罚。
37．对班组长的连带责任处罚：A 班组成员发生壹般违章行为 1 次，对班组长经济处罚 200
元；B 班组员工发生壹般违章行为每增加 1 次，对班组长增加经济处