文档介绍：企业安全生产考核办法
1 范围
本标准规定了员工安全生产考核内容、奖励资金的来源和奖励条件。
本标准适用于XXXX公司(以下简称公司)在册员工的安全生产考核。
2 职责
，岗位经理级的安全管理人员有权填发不超过500元的扣款通知单，HSE部总经理有权填发不超过1000元的扣款通知单，分管安全的副总经理有权填发不超过2000元的扣款通知单，2000元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议，总经理签发。
扣款通知单编号由“日期+三位数字序号”组成，如:2011年1月1日第一次签发扣款通知书，编号为“20110101001”。
签发扣款通知书时，应在“扣款原因”栏写明违规人因何事件违反何规定或标准，为何责任者。 公司其他扣款规定与本规定冲突时，以本标准规定的金额为准。
奖项设置及奖励标准
奖项设置
公司设立HSE特殊贡献奖，表彰为HSE工作做出贡献的公司员工。
奖励条件及奖金额度
对具有下列条件之一的公司员工，根据其业绩或贡献大小，按下列规定发给不同数额的奖金，有特别重大贡献或业绩的授予HSE先进个人荣誉称号并通报嘉奖:
——发现安全隐患或事故征兆后，立即采取措施或及时报告上级，从而减轻或避免事故危害的，每
次奖励人民币100元,1000元;
——在发生事故后积极抢救人员、设备、物资，为减少损失做出特殊贡献者，奖励人民币300元,
1000元;
——在安全工作中，坚持原则，敢于制止违章指挥、违章作业等不良现象和行为，并有反违章、防
事故、维护安全生产方面突出表现的个案，奖励人民币100元,1000元;
——在安全生产技术方面有创造发明或技术革新成果，解决了影响安全生产的关键问题;或提出合
理化建议被公司采纳者，根据实施效果的大小，奖励人民币500元,10000元;
——在HSE管理上勇于创新，围绕存在问题组织开展QC小组活动，解决了安全生产难题，其成果
荣获总公司、XX协会一等奖或被全国总工会、中国科协、共青团中央、中国质协联合评为全
国优秀QC小组的组长，嘉奖人民币1000元,3000元;
——连续三年或连续五年中有四年获得以上奖项的个人，额外晋升一级工资。 先进个人评选与表彰
公司每年12月中旬按下列程序对HSE先进个人进行评选与表彰:
——“HSE奖励申请表”报HSE部审核确认;
——HSE部确认符合条件后上报公司安全生产管理委员会审批;
——经审批同意后的先进个人，由HSE部牵头举办公司HSE表彰大会，。
2
附 录 A
(规范性附录)
违章违规扣款
违章违规扣款参照表
分类 违章或违规行为 扣款(元) a公司要求部门整改的项目，未能按期完成 1000,5000 领
发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相，有意涂改原始记录，破坏事故现场者 1000,5000 导
责 违章指挥,强令他人冒险作业 1000,2000
任 对下属员工****惯性违章不教育、不