文档介绍：文库专用
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淮安职业技师学院 高技能人才培养情况简介
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高技能人才培养情况简介
学院概况
学院办学方向
高技能人才的培养
加强硬件建设
培养高技能人才的主要方式
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淮安职业技师学院校区占地120亩,。学院以工科为主,工、理、文兼容,专业设置涵盖机电、化工、驾驶、信息工程等几大类二十多个专业。设有高职部、技师部、高技部、中专中技部等四个办学层次。
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在校学制教育学生7000多人,年完成各类职业技能短期培训5000人以上,教职工近300人,大多数具有高中级技术职称。学院积累了二十多年的办学经验,教学、实验、实习实施齐全;就业渠道通畅,发展前景乐观。
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淮安职业技师学院为:
国家重点技工学校
省高技能人才培养示范基地
江苏省再就业培训定点单位
淮安市劳务输出培训基地
二OO六年荣获淮安市高技能人才培养工作先进单位称号
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学院的办学方向有两方面:
一方面是学制教育,现有中级技工、高级技工、(预备)技师等层次的在校生6700多人。
另一方面是开展多种形式的社会化培训,年培训5000多人。
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学院一贯重视高技能人才的培养工作,成立了以一把手院长为组长的领导小组,下设专门的工作机构。目标明确,措施得力,效果显著。2006年,招收高级技工、(预备)技师层次的学制教育新生773人;通过社会化培训、校企合作等方法培养技师(含高级技师)568人,高级技工562人。培训的专业(工种)主要有:数控加工、车工、钳工、电工、焊工、化学检验、汽车维修、烹饪等。
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加强硬件建设是淮安职业技师学院高技能人才培养工作的主要抓手。目前,在159名专职教师中,既具有讲师以上职称,又具有技师以上技能等级的“双师”型教师59名,占37%。同时,还面向大中型企业、高等院校、科研机构聘请专家学者、高级技师、技术能手等20多名,作为客座指导教师,极大地提高了高技能人才的培养能力。近几年,累计投入资金1100多万元,添置了数控、机械、电子、化工、汽车维修等设施设备,上规模,上水平,为高技能人才培养工作打好了物质基础。
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淮安职业技师学院培养高技能人才的主要方式有:
一招收社会学员,按专业(工种)开班培训;
二校企合作,整建制地为企业员工提高技能水平;
三与职业院校合作,为他们培养高技能师资队伍;
四与部队合作,培养军地两用的高技能人才;
五举办全国统考的专业(工种)培训班,组织鉴定。这些方式尽可能地扩大了高技能人才培养的覆盖面。
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在工作中,还针对具体情况创新培养方法:有的把老师送到车间(营房),把课堂开到一线;有的办成休息日班或晚班;有的办成AB岗轮换学习班(即A在岗,B学习;B在岗,A学习),方便了学员和送培单位。
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