文档介绍：面试个人兴趣爱好
能否对自己有清醒客观的认识和评价，能否自信自然、不卑不亢地和别人相处,这是一个人,尤其是一名国家公务人员安身立命的根本素质。
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题，有两点原因，图，考生即使心中明了，也最好不要直接答复：“也许您问的是我能否经常出差，我的答复是肯定的。”考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮或英俊,是否很能干,所以答复时一定不能脱离真正的主题。
,好吗？
解析：这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在答复时须注意:第一，要显示你的教育背景有别于别人的特点，对学业成就和学****心得，要防止作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”，要通过你的答复让主考官明白,你的教育背景可以支持和满足你所应聘的工作的要求。
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解析：对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，，申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。因为，假设申请任职者具有一定的工作经历，任职后就能较快地适应职位规定的职务，另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用。否那么,不仅于工作不利,经济上也得多支出一笔费用。因此许多单位在不少职位招聘时，明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历,或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。但对绝大部分职位来说,工作经历并不是决定性的因素。公务员面试中也会涉及这方面的问题,这样做更多地只是为了加深对应试者的理解和为了使以后的工作分配更合理,如对那些需要经历的工作可让有过工作经历的人来承担,而不是用工作经历来决定是否录用,工作经历只是一个参考因素。
?最不喜欢的科目是什么?
解析：你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、，就抓住时机予以强调，做深化细致阐述，,应注意把握如下原那么:第一，要懂得如何避重就轻；第二，假设你不喜欢的科目恰好和所应聘的工作亲密相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，假设你是一个青年学生,在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番.
7。我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学****或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？
解析：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者那么侧重于客观事实。不过这类问题本质上是针对考生的个人评价，只是这种考察是间接的,较隐蔽。题目外表上是问考生的成功和失败，然而个人过去的成功和失败不过是一种参考，更有意义的是考生对成功和失败的评价标准和主观感受，和考生从个人的成功和失败中得到的自我开展的动力。考生应参照上述要点有针对性地答复。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。
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解析：以下是三个应试者的答复：“我喜欢承受新的工作挑战。我的工作压力大多产生在方案阶段，直到全部工作顺利完成,那份成就感却也是令人满足而又值得回味的.”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，。”“。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”以上三个范例,是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时,最好不要就压力谈压力,要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢送接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心****惯和才能。
9。你自认为过去获得过哪些重大成就？
解析:一位应试者是这样答复的：“老实说，我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力,忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感谢的表情观察,我在兴奋之时也颇有成就感。”
所谓“重大成就”,并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题时常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，,相信一定能陈述一些自己的成就。
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解析：这个问题主要考察考生对人才的根本素质的正确认识和