年度党风建设工作总结 年度党风建设工作总结.docx

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年度党风建设工作总结_年度党风建设工作总结
2022年我局党风建立工作在以党的十七届五中全会精神的指引下，遵照县委、县政府的工作重点和《2022年党风建立工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建立责任制的落实，加强监视检查，切实维护党的政治纪律，踊跃推动党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。
一、加强传播教育，全面提升党员干部形象
〔一〕细心组织，加强领导，以大兴亲密联系群众之，求真务实之风，艰辛奋斗之风，指责和自我指责之风为重点，围绕践行省委四个特殊和市委八个更加注意的要求，加强了机关干部职工作风建立。将机关干部作风建立与深化开展城乡环境综合治理严密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准那么》等有关文件，精研细读规定书目，进展了20屡次集中学，撰写心得体会。开展了深化开展城乡环境综合治理与我市大交通形成后招商引资如何开展等探讨会，从而提升干部职工的思想相识水平和超前恩思维的工作实力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深化部门、挂包村、企业，围绕重大开展战略开展民情大调研，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求看法和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，参照干部队伍存在的一些现象，开展五查五看，在党员干部个人分析检查根底上，提出了整改落实方案和措施。










(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。遵照目标责任书的要求，在机关干部特殊是局领导班子中，踊跃营造以廉为荣，以贪为耻的廉政气氛，使廉政文化深化机关、融入家庭，成为廉政建立的有效载体。
二、以加强党风建立为契机、提高行政效能建立工作
以抓好机关党风建立为契机，提高行政效能建立。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动开展。二是实行轨迹论，把工作落实和三大实力建立列为党风建立重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进展考评。三是进展干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。遵照上级文件要求管理好党员干部因公出〔国〕境工作。
四、踊跃推动党务、政务公开，保障群众的知情权监视权
为切实保证党风廉政建立与各项工作同步进展，踊跃推动党务公开，保障群众的知情权和