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(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每______(年/季/月)免费支配乙方进展体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：______________________
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
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、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
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、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难的;
，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
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甲方遵照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
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、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
，克扣或无故拖欠工资的。
，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;
第