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队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种实力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调相同，充分发挥其作用，形成强大的凝合力，是一个团队胜利的关键所在。而团队里的每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队严密联系在一起，并踊跃承受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，奉献自我，是一个团队的盼望所在。个人与团队相互依存，共谋开展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满足度将同时获得提升。
在拓展工程拓展训练中，队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势，学****他人之长，共同完成目标任务，真实地表达了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，***与挑战，志气与信念，素养与心态，见解与共识的完备△△。在此过程中，也熬炼和提升了我们制定目的、筹划方案、组织指挥、执行的综合实力。
通过这次拓展训练，参照检查自己的工作，我想应当从以下两个方面加以改良。一是调整心态，焕发***。作为一名部门负责人，他的心理素养的表现将干脆对下属工作心情产生影响。假如做到既不急噪，又冷静坚决，就会营造一种轻松的工作气氛，使人心情惬意。否那么，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信念。不管是领导还是员工，他的***将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特殊是领导干部应保持且不断激发全员的***，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信任他人。因为一个人的实力和精力都是有限的，不行能把全部的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担忧会出问题，要坚信他有实力比自己干的更精彩。这样，就能造就始终人人都特殊能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改良，整个工作将会有一个明显的改观。
通过拓展训练，使我深刻的相识到：人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以奉献自己，呈现团队精神风貌，凝合团队力气，才能使我们团队在剧烈的市场竞争中恒久立于不败之地。
新员工拓展训练心得【三】
20xx年x月x日，阳光普照。经过人力资源部细心的筹划和组织，公司30名新员工一早就开赴郑州野狼军事拓展训练基地，进展为期一天的拓展训练。这不是一次平凡的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。有探究说明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受与全部的同仁们进展共享。
到达目的地之后，教练将我们分成两组并下达了第一项任务——给自己取代号、选队长、定队名、队呼、画队旗、唱队歌等。紧接着，两支队伍诞生了：“猎人队”“棕熊队”。我作为“猎人队”的一员，与队友们高喊我们的口号“猎人猎人专治不服”！此时此刻，没有了不同地区、不同部门同事之间的生疏感，队友之间相互投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而相互鼓劲加油。
其次项任务：高空断桥。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，为你加油鼓劲，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上了断桥。站在高空，面对1米宽的“断桥”，恐惊感随之而来。我迟疑了。许久，听到了