文档介绍：2
2021员工培训效劳期协议范本
〔文中蓝色字体下载后有风险提示〕
甲方：
法定代表人：
负责人:
联络 :
：
乙方：
性别：
身份证件号码：
户籍地址：
通讯地址：
联络方式：
风
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2021员工培训效劳期协议范本
〔文中蓝色字体下载后有风险提示〕
甲方：
法定代表人：
负责人:
联络 :
：
乙方：
性别：
身份证件号码：
户籍地址：
通讯地址：
联络方式：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。
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根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条 培训情况
1、培训性质为专业技术培训，内容为： 。
2、培训期限：预计 年 月 日起至 年 月 日止。以实际培训时间为准。
3、培训地点： 。
4、须到达的培训目的是： 。
第二条 培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；
2、培训费用预计为 元，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为： 。
第三条 培训期间待遇
1、工资标准为： 。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否那么全部培训费用自行承当。
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2、其它福利待遇： 。
风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
第四条 乙方保证在培训期间努力学****获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。
第五条 效劳期
风险提示：
效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为 。
2、效劳期的完毕时间为以下第____种：
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〔1〕至____年____月____日止；
〔2〕至劳动