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八项规定对照检查材料.doc

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八项规定对照检查材料.doc

上传人:kjgjsfg 2017/1/6 文件大小:34 KB

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文档介绍

文档介绍:八项规定对照检查材料中央政治局八项规定,犹如一股春风,在大江南北吹起。顿时, 政坛清风扑面而来。一开年, 至上而下, 神州大地, 掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学****教育整顿活动。按照局安排, 该活动分学****动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学****第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段, 认真围绕“八查八看八解决”,我进行了认真地对照检查。一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众, 能够坚信共产党的领导,为人民服务比较自觉,能够积极接待处理群众来信来访, 态度热情。二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话, 自我认为还不在最佳状态, 可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作, 推进工作有力度、有方法、有措施, 能够不断探索解决问题的新方法、新思路, 比如防范、应对、处理医患纠纷方面, 比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。三查调查研究。自我感觉做的还比较好。 20xx 年,带队完成了 12 所卫生院的半年考核和 23 所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线, 也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心, 与院长、职工交谈, 了解存在的突出问题和困难, 找准问题的焦点和难点并及时做培训,克难攻坚。四查会风文风。本人一致认为, 会风文风是一个人品质和能力的体现, 开不来会, 写不好文章, 就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会, 开短会, 开有实际效果的会。而能够做到这三点, 首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话, 注重练就“写”功, 力争用最少的字、用自己的话把事说清楚,一个最基本的要求就是说人话、说实话。五查厉行节约。在这方面,自己做的还不够,下乡检查、考核, 面情软, 难以抵挡基层同志们的劝酒, 有铺张浪费现象。中央规定出台后, 真心希望能够借此“东风”, 切实禁绝这一不良恶****对党风好, 也对自己的身体好, 能够使我的糖尿病治疗更有效, 也好对得起自己,对得起家人。六查纪律。自我觉得, 比较能够遵守纪律, 按时上班, 一切按制度办事,严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。七查用权。作为副职, 本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权, 绝不以权谋私, 绝不做“不给好处不办事, 给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。八查生活作风。经查,自己从不参与赌博,也不存在借机敛财, 业余就爱好散步、爬山、闲逛, 除过上班、加班之外, 其他时间全部在老婆的视野可监控范围内,生活情趣基本健康。材料二:八项规定对照检查材料按照 xxx 党委、 xxx 党委的群众路线教育实践活动的要求部署, 近期认真学****了中国共产党党章、廉政准则、中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神, 学****了****总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神, 结合本职工作, 虚心向基层和身边的同志听取意见建议, 认真查找问题, 接受群众的批评教育, 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的影响, 现就查找的问题和整改措施汇报如下: 一、存在的主要问题(一) 政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力,造成理论水平低的原因主要有以下几个方面, 1. 是对政治理论学****重视程度不够。在实际工作中, 多忙于事务性工作, 只满足于本职工作的业务学****忽视了理论学****学****效果不佳。2 是学****的自觉性不高, 学****制度坚持得不好, 特别是当工作与学****发生矛盾时, 往往认为学****是“软指标”, 可以往后推一推, 而且学****的系统性不强,。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学****政治理论的精神。缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。3 是理论联系实际不够, 不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来, 用理论去指导实际工作, 存在为学****而学****的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学****与实际工作脱节。(二) 工作作风不不够扎实,求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务, 有时首先想到的是怎样尽快完成, 而不是怎样做到最好, 特别是任务多、压力大的时候更是如此, 有时存在着本单位过得去的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性, 三是工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题。总是认为自己本单位的工作能完成, 不拖后腿就行, 全街一盘棋的意识还不够。主动想事谋事少。(三) 群众意识不够强, 为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够, 没有真正和职工打成一片, 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自己主抓后勤保障工作, 对个别群众提出的诉求没有塌下心来耐心解释, 总认为