文档介绍：附件 5
劳动合同补充协议
鉴于：甲方在招用乙方时已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬等与劳动合同直接相关的根本情况并已对乙方作出明确解释和阐述乙方表示已清楚并理解该情况而同意订立续订〕动报酬按有关法律规定的计发。
B. 计件工作岗位员工的综合报酬。计件工作岗位的员工采用综合报酬计算方式即对在计件工作岗位工作的乙方无在法定工作时间内、外的总计件工作量按照综合平均的计算方式折算出每个计件工作量所应计发的劳动报酬单价
综合计算乙方的劳动报酬。故乙方按计件工作量乘以计件劳动报酬单价所获发的每月劳动报酬已包括了其在法定工作时间内以及可能存在的〕加班时间内所完成的总工作量的综合报酬不另外计算加班时间或加班报酬。
每个计件工作量所应计发的劳动报酬单价由甲方根据乙方的工作岗位、工种的特点另行核定并告知乙方乙方必须遵守。
C. 完成特定工作任务岗位员工的固定报酬。乙方在完好、充分地完成该特定工作任务的前提下应获发的每月劳动报酬为人民币 元￥ 〕。因乙方的工作任务往往必须随时、彻底、持续、完好地完成而不能中断且往往无法区分法定工作时间与加班时间故甲、乙双方一致同意乙方采用此项报酬该报酬已充分考虑到乙方的工作岗位特点已包括其在法定工作时间内以及可能存在的〕加班时间内所完成的总工作的总报酬不另外计算加班时间或加班报酬。
：需注明该劳动报酬是否已包括可能存在的加班时间的劳动报酬在内〕：
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乙方的劳动报酬需按月支付甲方应于每月的 前以货币形式向乙方支付上个月度的劳动报酬。
乙方所应缴纳的个人所得税以及按法律规定应由乙方承担的社会费等费用由甲方在发放劳动报酬前代扣并上缴。
五、社会和福利待遇
一〕乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇按现行规定执行；
二〕乙方因病或非因工亡、因工亡的有关待遇按现行规定执行；
三〕乙方其他福利待遇如公休假、婚丧假、产假、探亲假、、哺乳等按
和甲方的有关规定执行；
四〕乙方失业、医疗、退休养老、工伤、生育等按规定由甲乙双方负担；乙方负担部分由甲方代乙方上缴当地社会机构。
五〕乙方退休养老待遇、工龄及养老投保时间计算按的现行有关规定执行；
六〕甲方提供√〕不提供 〕以下食宿条件给乙方：
1、早餐√〕、中餐√〕、晚餐√〕；费用由 甲 方承担费用由甲方另行规定并乙方。
2、住宿 间〕；费用由 甲 方承担费用由甲方另行规定并乙方。
3、享受住宿补助囗是 囗否〕；每月 元￥ 〕。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方必须建立健全劳动平安卫生制度、严格执行劳动平安卫生规程和对劳动者进展劳动平安卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害。
甲方必须为劳动者提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有危害作业的劳动者应当定进展安康检查。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并获得特种作业资格。
劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。
甲方必须按规定对职工和未成年工进展特殊劳动保护。
七、培训
甲方有权义务〕对乙方进展必要的岗前、劳动平安、规章制度等培训乙方有权义务〕承受该培训。
甲、乙双方一致选择 〕/不选择√〕本条的以下款项作为本合同的内容：
甲方为乙方提供专项培训费用人民币 元￥ 〕对乙方进展 专业技能培训培训自 年 月 日起至 年
月 日止〕。作为乙方承受该项专业技术培训的条件乙方必须为甲方工作效劳〕不少于 年。乙方违犯该效劳约定的应按效劳尚未履行部分所应分摊的该专项培训费用的数额向甲方支付违约金。
甲、乙双方亦可另行订立协议约定由甲方提供专项培训费用对乙方进展专业技术培训并约定效劳。
八、、著作权、专利权、商标权等的归属
乙方在合同内或虽在合同满后利用甲方的工作条件或因履行乙方的工作职责所形成、获得或发表的任何著作、作品无文字、图形、影音、网络等何种形式的作品且无是否已经或发表〕的、著作权等权利。均归甲方所有所作的任何设计、创造、实用新型、外观设计等专利不是否、发表或申请〕或商标不是否、发表或注册〕等权利亦均归甲方所有。但甲方应视乙方的劳动给予乙方适当的奖励。
九、
甲方的以下