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永清县中医医院五年发展规划.doc

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永清县中医医院五年发展规划.doc

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文档介绍:永清县中医医院五年发展规划
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end o学****应常抓不懈,要认真贯彻落实党和国家的各项方针、政策,学****邓小平建设有中国特色的社会主义理论及“三个代表”重要思想,深入开展共产党员先进性教育,结合医院目标任务,力求振奋精神,齐心协力,以医院的发展建设为已任,搞好本职工作,服务广大患者。
(二)强化医院管理,用制度规范每个职工的行为。科学化、规范化的医院管理是医院顺利发展、业务工作稳步提高的保证,管理即效益。首先医院要有科学的发展观,要树立以人为本的思想,建立健全各项切实可行、符合医院实际的工作制度,使医院各项工作有章可循。其次,要严格执行各项规章制度,在制度面前人人平等,不搞下不为例,不讲因人而异。
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities9
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
(三)深化经济分配、人事制度改革。首先我们要打破经济分配上的平均主义,经济分配向临床一线倾斜。在效益分配方案中既重视任务指标、工作量,同时也注重经济收入指标,通过综合评定,使真正付出辛勤劳动的职工得到实实在在的利益,以充分调动职工积极性。其次是搞好人事制度改革:一是重视人才,不但要提高他们的政治地位,同时要提高他们的待遇,用待遇吸引住人才、留住人才,使其人尽其才,并注重思想教育、业务培养,使专业技术人员形成合理梯队。二是打破论资排辈,不以亲疏远近、资历、职称论高低,真正做到能者上、庸者下,努力创造人才竞争的局面,为医院长远的发展打下良好基础。三是精减医院行政后勤队伍,通过人事制度改革使行政后勤人员真正树立为前勤服务的思想,工作上精而得力。
(四)采取一切措施,提高医疗质量水平。

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