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职业心理自我测评问卷
自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰量度员工的职业心理状态及时发现问题并加以调适。帮助高层: .
职业心理自我测评问卷
自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰量度员工的职业心理状态及时发现问题并加以调适。帮助高层管理者关注员工职业心理提高企业工作效率使企业及员工达到双赢。测评可以以不记名的方式集体现场进行也可以让员工独自完成后反馈回来。
下面是关于心理行为的若干描述请你认真理解参照给出的打分标准就可以知道你是否遭遇了停滞期在性质上属于哪个类型的停滞。你还犹豫什么呢？我们现在就开始吧！。
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A是有时这么想过□（：。
。你总可以责备其他的人或事从而不必努力使自己从痛苦中解脱出来。
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A经常口8偶尔□（：。
（进一段时间）。
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A是否口10•谈论你即将要做的事“我明天就开始做”却从来没有去做或认真的完成。
；容许环境或其它人左右你的生命、决定和方向。
A是否口12.—直过着墨守成规、虽然单调的但却安全舒适的生活。因为人际关系不愿或害怕将住所搬迁到新地方去；。
。认为这样做是“成熟的行为”从而固守熟悉事物并以此***。
。不愿意放弃自己的工作即使你不喜欢它不是因为你必须干而是害怕换新工作；。同时幻想着情况会有好转。
。同样不能在晚上抽时间与家人出去吃顿饭、看场戏或观看体育节目总以“太忙”为理由拖延。
A是L1B否口。
、朋友、家人、推销员或售货员有错误或误解时避而不说不愿去澄清事实与别人交往时遇到的各种问题一拖一拖尽管当面把问题讲清楚可能会改善相互的关系只是消极等待事物的自然转变。
A是看情况□（：“没有时间”为借口这样你就可以名正言顺地不去做某件事。实际上你若真心想做一件事就总会挤出时间来的。
A是有时会□（：。
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