督察办主任学习“六项精进”心得体会.docx

文档介绍：督察办主任学****六项精进”心得体会
在上半年集团公司“三个亮点”检查时，王明南总经理说。“一名管理人员，有知识没有悟性不行，有智慧没有反应不行”。我们是不是缺少这点呢。执行力不代表能力，有能力没有执行力同样会影响工作效果，二者缺一督察办主任学****六项精进”心得体会
在上半年集团公司“三个亮点”检查时，王明南总经理说。“一名管理人员，有知识没有悟性不行，有智慧没有反应不行”。我们是不是缺少这点呢。执行力不代表能力，有能力没有执行力同样会影响工作效果，二者缺一不可。三是忠诚敬业。忠诚敬业，不能停留在口头上，而是要落实在实践中，执行在工作上****惯养成性格，性格决定命运。王均才矿长提出的“干部管理上的五项要求，我落实了几项。‘六差六不差’我哪个方面存在问题。”等管理理念，为我们每一名管理人员指明了方向。把本职工作做好，首先要有一个良好的心态，认识决定效果，你在这个岗位上所有的付出都应理解为“应该”，你才能尽心尽力去做。尽心只能做对，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，这是对待工作的一种态度。“竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就会在工作上找到乐趣，你就会在管理中产生创意。忠诚，就是不打折扣；敬业，就是主动热情。作为一名管理人员要时刻以职责为己任，为员工做出表率，把违章视为犯罪，把影响生产视为耻辱，从大局出发，全身心地投入到工作中。