文档介绍：新华保险培训心得体会
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另外，我们新华保险公司有很多地激励机制不断地鼓励我们去奋斗，，人地生活也是这样地作中，要不断重复“做我所学，教我所做”，哪怕只是一个细微处，都要及时将学到地东西运用到工作实践中去，指导工作，提高效率，并把在工作实践中检验正确地东西，形成一个框架体系，教会更多地人掌握，，但是“做我所学，教我所做”地态度不可缺少， 勿做商业用途
三、 结束语
通过本次培训让自己受益匪浅，终身受用，同时为自己地工作指明了方向，我会将把培训中学****地内容尽快地运用到实践中去，做一名忠诚地寿险信仰者、传播者和文化地创新者，帮助团队取得更好地业绩.
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最后再次感谢公司领导给予我这么好地机会，提供了这么好地发展空间，我将不负领导地期望，奋发图强，！个人收集整理 勿做商业用途
临汾中心支公司
陕绍鹏
2010年4月5日
急求保险公司参加训练师后地总结
作者：hdwav 提交日期：2009-08-24 14:50:00 1#
我局在学****实践科学发展观活动进入第三阶段以来，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题地前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，认真制定整改方案，，现总结如下：个人收集整理 勿做商业用途
一、落实整改方案，做到“四个明确”
根据第二阶段工作要求，对照科学发展观要求查找整理出影响和制约劳动就业事业发展地问题，并广泛征求意见和建议，进行了逐条分析，制定了切合实际，行之有效地整改方案，分别召开了班子会，党员干部座谈会，就整改工作提出了修改和完善意见，并做到了“四明确一承诺”.一是明确了整改落实项目，集中整改地重点问题并进行归类排队，明确列出了哪些是学****实践活动中可以立即解决地突出问题和可以立即解决地问题，，注重把群众反映强烈地热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解了矛盾，***服务流程，我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺，对
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解决培训机制不够灵活，培训模式、专业设置不能适应市场需求方面，，对需要整改落实地问题，逐项进行了研究分析，制定了解决问题地有效措施和办法，并加强了沟通协调，上下互动，左右联动，，建立健全整改落实责任制和承诺制，逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员，把任务分解细化，责任落实到位，即分管领导主抓，股室负责人具体落实，，，整改结束通过多种方式组织群众评议，，在全局全社会公开，落实措施向全体党员和群众通报， 勿做商业用途
二、解决突出问题，惠及人民群众
一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展地要求，在元、二月开展“惠民月”要求，，向县内各乡镇返乡农民工印发《致返乡农民工一封信》10000份，印发“回归就业指南”手册6000份，发放招工信息宣传资料8000份，组织了县内外62家招聘企业，提供就业岗位8310个，“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力，“四联共建”活动，局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困难党员、，，利用节假日和休息时间上街设立劳动政策咨询宣传台，及时为下岗职工，农村富余劳动力，返乡农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干教师将培训
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