文档介绍：光彩所致成就PR全球视野
珠江灯光音响实业有限公司
光彩所致成就PR全球视野
企业文化形成及其建设
刘伟平
2011年06月25日
STV新闻——
2008年初,--------------------
讨论题:如果您是这个便利店的上级领导,您会做些什么?
结果: 没有任何形式的安抚和慰问
要求三名员工赔偿3000元营业款
告知那位店长:2008年合同期满,回家吧!
**便利有限公司成立于2001年,
是由**(集团)有限公司全额投资的从事便利店业态的子公司。
目前公司拥有直营门店1100余家,从业人员超过8000人。
我们在便利行业的成功要归功于全体“**人”的共同努力。
公司也尽可能为所有“**人”营造良好的工作环境:
鼓励各个岗位上的员工不断变革创新,为广大顾客提供最佳服务。
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**便利有限公司期待着那些有志成为成功团队一员,
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应征者请将详细中文简历、近照、学历证明、身份证复印件寄往本公司。
该公司招聘网页
该店上级集团公司的企业文化:服务以人为本                       管理以人为本             企业精神:务实、开拓、练内功                                  发展、腾飞、创效益
中国企业企业文化建设中的误区
一、企业文化脱离企业管理
二、注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵
三、企业文化等同于员工活动
四、企业文化僵化
企业文化形成过程剖析
从管理学的发展过程中看企业文化:
管理科学既是一个现实的范筹,也是一个历史的范筹。历经经验管理
阶段、古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段。
企业文化管理产生于哪一个时期呢?
企业文化管理产生的背景是怎样的?
中国企业的企业文化管理是否可以跨越式发展?