文档介绍：员工聘用合同书
教师聘用合同书
甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，同意签订本合同，
以确定工作关系。第一条：聘用及合同期限
1甲方聘用
乙方为员工，乙方工作为
部门
职务。
聘期自
年 月 日员工聘用合同书
教师聘用合同书
甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，同意签订本合同，
以确定工作关系。第一条：聘用及合同期限
1甲方聘用
乙方为员工，乙方工作为
部门
职务。
聘期自
年 月 日至
日。（其中
合同聘期开始之日起前三个月为试用期）。如乙方表现出色，可
提前转正。
2试用期，经甲方考核达标，即可转为正式
员工，甲方将以书面形式给予确认,考核未能达标,可延期转正或
予以辞退.
3乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算
在合同有效期内。第二条：薪酬待遇
1遵照按劳分配的
原则，甲方按月支付乙方劳动报酬：试用期为
元。转
正后基本工资为
元（包括全勤奖100元），第二年起按
每年100元方式递增发放工龄工资，工龄工资最大值为
500 兀。
其它工资部分按学校工薪制度执行。
2 甲方每月 15 日支
付乙方上月工资。 如遇节假日或休息日， 则提前或顺延到最近的
工作日支付。
3 甲方每月对乙方工作情况进行绩效考核，
根据实际情况进行奖惩。奖金作为乙方浮动工资。
方根据盈利情况和乙方的工作表现及工作时间适时增加工资待
遇，如果乙方没有达到甲方要求的指标，乙方工资将得不到提
升。
5 乙方签订两年合同期满一年（含试用培训期）后
甲方为其上五险。
6 甲方根据本学校的实际经营情况，
为员工提供节假日、生日、年终奖励等内部福利，提供优秀员工 旅游、外出培训等奖励。第三条：工作安排与条件 方根据工作需要及乙方的能力， 合理安排和调整乙方的工作，
方应服从甲方的管理和安排， 严格按照相应的岗位职能在规定的
工作时间内按质按量完成甲方规定的工作任务。
2 甲方
负责乙方的相关培训工作， 并承担培训费用。 乙方应积极认真参
加甲方培训， 并对甲方的教学方略、 教学手段和方式及管理模式
等具有保密义务。
3 根据有关法规，甲方保护乙方的各
项合法权益，并为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
第四条：合同的终止与解除
1 乙方符合下列情况之一的，
甲方可以解除聘用合同： A 在试用期内发现不符合录用条件； B 违纪或符合其它有关辞退规定； C被依法追究刑事责任；D违反 学校各项规章制度情节严重； E 因非工伤医疗期满后不能从事原
工作；F在试用期、实****期或转正后犯“重大过失” （见附件）；
G学校因经营情况发生变化而多余的员工又不能更换工作岗位
的。
2 符合下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同 A
甲方不履行本合同约定， 侵害乙方合法权益；
B 甲方
不按规定支付乙方劳动报酬的； C 试用期内并正常交接工作
的。
3 甲乙任何一方要求解除合同（违纪、违法追究刑
事责任，有“重大过失”除外），应提前一个月通知对方。经双
方协商一致，可以签署解除聘用合同。
4 聘用合同到期，
聘用关