文档介绍：
题九：“对 这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路： 1、 不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服
会计专业面试常见问题如下
1，会计的6大基本要素是什么?
2，会计的3大报表是什么?
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3，固定资产折旧采纳的方法有哪些?
4，固定资产账面价值在什么状况下会出现负值?
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7，企业应当如何面对金融危机?
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10，账务核算系统有哪几种?
11，对于成本限制你怎么看待?
12，费用与支出的区分是什么?
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14，你会做假账吗?
15，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18，你认为会计理论学问重要还是实践重要?
这是我这几天过程中遇到的问题，会计人员在应聘类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。肯定要突出自己的优点。
其次，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前肯定要好好看看自己的简历。
第三，专业学问和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础学问就可以应对。
第四，心理及素养方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今日这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会出现安静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有精确的答案了，只要你的说明是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满足。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告知你几天内会通知你是否通过面试。
美国地区的十道最惊奇的面试问题
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俄勒冈州波特兰市Airbnb，的替代性住宿应用公司向应聘诚信平安调查员的求职者问出这样的问题。
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假如你想在波特兰网站搭建公司SquareSpace工作，你想清晰如何好好回答这个问题。
，发觉收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的邮件?
云端文件服务商Dropbox对应聘者给出了这样的技术问题。
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谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福高校从事医学探讨，那么支持漫威还是DC你可要考虑清