文档介绍：* acquisition of Nova Hut agreed, pletion
6
宝钢集团企业文化
企业文化的发展
2
创业期
发展与转
轨期
新一轮发
展期
整合期
各个阶段的文化理念
提出了“高质量、高效率、高效益,建设世界一流钢铁企业”的文化理念,注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育。
提出了“建设一流的队伍、培养一流的作风、掌握一流的技术、实行一流的管理、生产一流的产品”的争创一流文化理念。
形成了具有宝钢特色的用户满意文化。
正式提出宝钢企业文化的主线,即“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”。
4
宝钢文化的特征
先进文化与先进管理融为一体
吸收外国文明与建设中国特色文明相结合
宝钢文化的发展越来越凸显“以人为本”的必然趋势
4
3
企业形象
MI
BI
VI
Corporate Identity System
5
公司的愿景
公司使命:致力于成为世界一流的钢铁产品、技术和服务供应商。
核心价值观:诚信、协同、追求企业价值最大化。
战略目标:成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力,备受社会尊重的,
“一业特强、相关多元产业协同发展”的世界一流的国际公众化公司,
成为世界500强中的优秀企业。钢铁主业综合竞争力进入全球前三强。
公司的价值观:
严格苛求的精神
学习创新的道路
争创一流的目标
核心价值观:
诚信
* acquisition of Nova Hut agreed, pletion
6
宝钢已诚信为其核心价值观制定了相应的诚信准则
如下:
一、在对外交往方面依法经营  友好协作  共谋发展
二、在职业操守方面遵章守纪  爱岗敬业  执行有效三、在内部关系方面和谐沟通  团队合作  共享成果四、在公司利益方面控制支出  保守秘密  保全资产财务控制五、在社会责任方面遵守公德  热心公益  珍视亲情
* acquisition of Nova Hut agreed, pletion
6
公司标志:
宝钢标志由字母BG构成;字母B采用二维空间视觉处理,
体现钢铁的坚韧特征,字母G构成外层的圆环。
公司标准色:
公司标准色彩为专用蓝色、深灰色、浅灰色
谢谢