文档介绍：Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
Submitted by Shanghai Times Bright 2007
如何建立企业培训体系
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
企业培训体系
培训激励
机制
培训评估
体系
培训实施
方案
课程体系
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
“我们是生产人才的,顺便制造一些电器。”
---松下幸之助
松下是做什么的?
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
生产人才的方法
企业培训体系
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
专业素养
管理素养
基本素养
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
岗位胜任的课程体系
基本素养
沟通技巧
时间管理
职业礼仪
职业化意识……
专业素养
销售技巧
谈判技巧
产品培训
技术培训……
管理素养
团队管理
目标管理
执行力
决策力……
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
岗位胜任的课程体系
基本素养
沟通技巧
时间管理
职业礼仪
职业化意识……
专业素养
销售技巧
谈判技巧
产品培训
技术培训……
管理素养
团队管理
目标管理
执行力
决策力……
外部
课程
内部
课程
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
例如:时代光华有3000小时600门精品课程,每年至少新增100门课件
有效的利用外部课程资源
外部
课程
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
基于知识管理的内部课程
培训
提高个人能力
增加组织能力
知识管理
内部课程制作
内部
课程
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
知识管理过程
隐性知识
显性化
显性知识
结构化
结构知识
电子化
内部
课程