文档介绍：就业协议和劳动合同的签订
刘胜利
2021年5月
一、大学生就业的有关手续
毕业生持?推荐表?和?就业协议书?参加“双选〞洽谈
达成就业意向，双方签订?就业
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
按有关规定，大学生在毕业前属于“学生〞身份，并非完全意义上的“劳动者〞，不能与用人单位签订劳动合同。
就业协议与劳动合同的时效不同
就业协议书
劳动合同书
自三方签字盖章后即生效。
劳动合同订立后，协议终止(失效)。
自三方签字盖章后即生效。
劳动期满后，合同终止。
〔4〕如何办理解约手续
编号唯一,
每人一份
第四联 地方人事部门
第三联 学校登记单位
第二联 学生
第一联 用人单位
〔5〕就业协议的四种情况
①有效的就业协议
②无效的就业协议
③可变更和可撤消的就业协议
④附条件的就业协议
①有效的就业协议
A 必须是在双方自愿、平等协商、老实信任的根底上订立的，是双方真实意愿表达；
B 主体适合。一方必须是在经教育部批准的高等院校正式录取、并能按时取得毕业资格的应届毕业生，另一方那么是经依法登记注册或者上级主管机关批准的、并且正常营业、当年度有用人方案的用人单位；
C 内容合法。主要是指协议中相关条款的规定必须符合法律法规的规定；
D 程序标准。只有通过一定的标准程序签订的就业协议才是有效的。
②无效的就业协议
无效的就业协议，是指由于存在一定的事由，协议虽然已经签定，但从一开始就不具有法律约束力的就业协议。
警示：这对双方来说影响都很大，很可能浪费掉就业和招聘的最正确时机，请谨慎和自重！
常见的无效就业协议
A 协议一方或者双方不具备合法的主体资格；
B 就业协议内容不合法或损害公共利益；
C 恶意串通、损害集体、第三人利益的就业协议无效；
D 请人代签的就业协议无效；
E 就业协议加附生效条件的，如果条件不成立，协议无效。
③可变更和可撤消的就业协议
这是指因毕业生或用人单位就就业协议中存在的一些问题，经请求，由仲裁机构或法院变更其内容或使其效力自此消失的就业协议。
包括：
A因重大误解订立的就业协议；
B显失公平的就业协议；
C基于欺诈、胁迫、乘人之危签订的就业协议。
④附条件的就业协议
这是指协议签订时并不当然生效，协议的生效基于一定条件的达成与否。
最适用这种形式的是转本毕业生签订的就业协议，另外对一些有特殊要求的工作也比较适用！
5、报到证
〔1〕报到证的作用：大学几年最重要的凭证之一。
① 身份的证明：国家方案内全日制大学毕业生
② 办理就业报到手续的凭证
③ 办理人事档案代理的凭据
④ 办理落户手续的凭据
〔2〕报到证的格式〔见图〕
(3)如何办理毕业生就业?报到证?
(4)如何补办毕业生报到证
(5)如何办理“改派〞手续〔如何更换?报到证?〕
6、户口迁移
关于户口迁移证
1、根据经省教育厅审核的毕业生就业方案和开具的报到证，户口迁移由学校保卫处统一办理；
2、毕业生报到后，持户口迁移证和当地人事部门的手续到公安部门办理落户手续。
户 口
有效期
只有一份，遗失不能补，手续很麻烦
用人单位解决不了户口指标，怎么办？
建议采用“挂靠〞的方式就业，即先办理报到证，将户口档案落回生源地，再按到该单位就业。这样的好处是：首先，你在国家规定的时间内办理报到证；其次，你以后可以按“人才引进〞的方式将其户档调入实际工作单位所在地。
迁回原籍
〔从哪里来，回哪里去〕
〔1〕毕业生本人写出遗失经过并附就业单位所在地公安部门出具未落户的证明；
〔2〕毕业生本人登报声明作废； 〔3〕毕业生本人通过学校保卫处向公安部门申请补办。
?户口迁移证?补办程序
7、档案投递
我国是一个人事管理很复杂的国家，对档案非常注重。档案是一个人的真实记录，非常重要，最好是档案随人走。
〔1〕毕业生档案
主要内容有：毕业生登记表、大学成绩单、党、团材料〔申请书、志愿书、思想汇报、考察材料等〕、体检表、奖惩情况、中学档案等
〔2〕档案接收单位
在生源地就业的毕业生：
可以接收档案的单位；
单位指定的地方；〔人事代理机构〕
区\街道的职介所〔就业促进中心〕；
到生源地以外就业的毕业生：
**省**市人事局〔人才交流