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员工福利互助办法
本公司职工福利委员会（以下简称本会）为加强职工福利措施,以发扬互助合作精神,并凝聚员工对本公司之向心力,特订定本办法。
本办法适用之对象为经本公司聘雇并依规定扣缴百分之０．五薪津之员工。
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员工福利互助办法
本公司职工福利委员会（以下简称本会）为加强职工福利措施,以发扬互助合作精神,并凝聚员工对本公司之向心力,特订定本办法。
本办法适用之对象为经本公司聘雇并依规定扣缴百分之０．五薪津之员工。
员工福利互助金核定规定：
本会各福利互助事项及福利互助金核支标准如附表一。
员工申请各项福利互助金时由嗣本人或其主管填具『员工福利互助金申请表』经单位主管签章后,送福委会核发。
留职停薪人员在留职葶薪期间所发生之福利互助事项,不得申请福利互助金。
申请程式福利互助金,如发现有故意冒领、重领或伪照变造证件、交易所等情事,除追回发给之款项外,并依员工奖惩办法议处。
建教合作班之学生,可享受本办法程式福利互助事项,但在样期间所发生之福利互助事项,应自返回本公司服务之当月份再予发放。
本办法之各项福利互助金申请,应于事实发生之日（伤病住院慰问金自院之日）起,六十天内提出申请,逾期以放弃论,不得申请补发。
本办法经核准后实施,修改时亦同。
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