文档介绍：
人的启示总是受益无穷的，《高效能人士的7个习惯》作者提倡有识之士应告辞旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，必需从观念着手，短暂牺牲眼前的安适与利益，树立克服惯性的信念，并且由内而外全面地造就自己。观念是看法与行为的根本，观念确定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，胜利其实是习惯使然。
在我们的生活和事业中，经常会做一些牺牲许多代价来提高微乎其微的事情。我们往往更关切的是效率而不是效能，为了提高效率而忽视效能，这使我们破坏了取得成果的实力。日常生活中，这种例子比比皆是。比如：你曾经因为想多做点儿事而彻夜不眠，结果弄得精疲力竭，身体不适;但倘如是好好睡一觉，其次天则可以精力充足地做更多的事。产出与产能平衡是效率的精髓，放之四海而皆准，也是胜利者七个习惯的基础。
习惯一：让自己自觉向前走
假如你不向前走，谁又会推你走呢?因此，主动主动的看法，是实现个人愿景的原则。
我们常常说：我不当心遗忘了， 我迟到，因为、其实是有缘由的我们每天都在不停地找借口或是埋怨，其实我们应当主动主动地创建将来、实现幻想。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责;他们致力于实现有实力限制的事情，而不是被动地忧虑那些没法限制或难以限制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围， 同时主动的心态能让你拥有选择的自由。
习惯二：持坚持信念
高效能的人懂得设计自己的将来。他们仔细地安排自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清楚明确地写出，以此作为决策指导。因此，以终为始是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一样，并不受其他人或外界环境的影响。
确立目标后全力以赴，很多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为劳碌而劳碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾谛视过自己的人生信条：你究竟要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝合意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满意。
习惯三：懂得决择
有效能的人会用少量时间处理的紧急、危机事务，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。
有效管理是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导确定什么是重点后，自己驾驭住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、心情或冲动左右。
习惯四：利人利已
把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。懂得运用 双赢思维成为人们在人际领导中。
具有双赢思维的人，往往有三种特性品行：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有志气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;信任世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品行为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的平安感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创建力和宽广的选择空间。
习惯五：换位思索
要培育设身处地的