文档介绍：
度来保证工作任务的完成。三是抓思想建立。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学****的根底上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学****探讨的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学****体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作踊跃主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
小结：回忆半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表此时此刻：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让全体业主及客户满足，以上是保安部XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导指责指正。
物业公司保安工作总结〔二〕 在公司总经理室的正确领导下，物业部坚持“务实创新、开拓进 取”的精神，在强调“效劳深层次、管理上台阶”的根底上，各项管 理工作正常有序的开展。
半年来，物业部得到了各个兄弟部门的鼎力，在物业部全体员工的共同努力下，得到了进一步顺当的开展。详细表达在以下几方面：
上半年完成的主要工作
年完成的主要工作 加强保安队伍建立， 加强保安队伍建立，树立保安队伍良好形象 上半年来，物业部结合保安的工作实际，强调要以“外树 形象，内强素养”做为工作重点，制订了一整套行之有效的管 理制度和行为标准，并在实际操作中不断总结提高，使保安工 作逐步走上标准化、程序化的开展轨道。着手抓保安员仪容仪 表，操作标准，纪律作风，使保安员的精神面貌大大改观；其 次是加强军事体能训练，从实践启程，统一标准体操，每周两 次训练，既熬炼身体、增加体质，又起到威慑坏人、 鼓舞士气、 展示保安精神风貌的作用。
第三是指导保安宿舍内务管理改良 工作，要求保安员保持宿舍整齐、卫生、统一，按准军事化的 标准进展管理，并采纳有效措施，大大削减了以前水电奢侈、 设备损坏的弊端； 加强绿化、保洁、 加强绿化、保洁、机电工作指导。
1、要求遵照《操作人员效劳标准》操作，并督导相关人员实施 不定时、不定点抽查保洁、绿化工作等假设干措施，以使普罗旺斯的保 洁、绿化工作水平更上新台阶；
2、依据保洁、绿化工作现行的操作程序，提出改良的看法并进 行指导。使之更合