文档介绍：企业劳动合同
根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方〔单位名称〕：赤峰九洲装饰工程 住所地：新城区水榭花都B区东
法定代表人：朱清
乙方〔姓名〕： 林友 性别： 生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲 方：
法定代表人： 
乙 方： 
合同订立日期： 年 月 日
企业劳动合同
根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方〔单位名称〕：赤峰九洲装饰工程 住所地：新城区水榭花都B区东
法定代表人：朱清
乙方〔姓名〕： 唐占来 性别： 男 身份证号码：
文书送达地址：九洲装饰办公室
第一条  劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_ 2021_年4月_10_日起至_2021年__4月_10_日止。
2、试用期，自__2021_年_4_月__10_日至_2021_年_6__月__10_日。
第二条  工作内容及要求
乙方安排在______平安环保监督 部门，从事_________安监部长 _工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。
第三条  劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以货币形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方在当月15日时发放前一月工资。
6、乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第四条  社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条  劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条  劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同
〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；
〔2〕严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
〔3〕严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
〔1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
〔3〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
4、劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
〔1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；
〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
〔3〕女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
〔1〕在试用期内：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 
〔2〕甲方未按照劳动合同〔劳动法〕约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 成心或者重大过失责任保证
如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。