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(三)自我梳理，谨慎查摆。各中队、股、车管分所遵照纠纷办的要求，踊跃查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客观的查摆自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表此时此刻订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作耐性程序不够等。
二是效劳意识不够。表此时此刻路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、踊跃性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通平安意识有待提高，加强交通平安学问教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原那么，加强队伍建立和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、标准执法和“主题教育”活动为契机，接着加强民警的政治思想教育，坚固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监视。谨慎执行《公安机关窗口单位效劳规定》、《交通警察道路执勤执法标准》及《道路交通事故处理程序标准》，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求窗口民警谨慎执行好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。
三是抓好队伍标准化建立。遵照“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行《内务条令》、“五条禁令”，建立标准的工作、生活、学****秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最根本的行为准那么抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大传播力度。要谨慎探究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法遵守法律的高潮，通过交通法制的传播教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。【篇三】辅警年度工作总结800字范文
在经过这段时间的培训学****和对接警员工作的逐步了解后，这份工作对我多了一份责任感和使命感。
晚上有警的时候，不知道怎么判定这个警该不该出遇到用户打电话来不知道怎么说细细回忆这段时间以来的工作过程及目前的整个状态，虽然在我们大家都共同努力下有了不小的改变，但是仍有很多的缺点和缺乏等着我们去规划和改观。首先在效劳质量和效劳意识方面离合格的客服人员要求还存在较大差距，不管胜利与否，我都将不断地摸索和尝试。
首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是挚友，真心为用户供应切实有效地询问和协助，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户供应询问时要谨慎倾听用户的问题而不是去关注用户的看法，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因效劳看法问题火上烧油引起用户更大的投诉，对本公司的名誉