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最新精品资料整理推荐，更新于二〇在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，未能有效制约或防范违规行为的发生，对违规造成风险或者不良后果起间接作用的人员。包括本级和上级机构主要管理人员、分管管理人员、相关管理人员、其他间接责任人员。
不良后果是指下列情形之一：
（一）形成不良贷款50万元（含）以上至500万元以下的；
（二）形成经济纠纷、诉讼失效、司法败诉或法律风险100万元以下的；
（三）造成经济案件50万元以下、责任事故或外部欺诈100万元以下的；
（四）造成资产损失金额100万元以下的；
（五）对信用社形象、商誉造成一定负面影响的，或者造成办公、营业秩序停滞、混乱的；
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年七月二十六日2021年7月26日星期一21:15:12
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（六）造***员伤残的；
（七）造成其他不良后果的。
严重后果是指下列情形之一：
（一）形成不良贷款500万元（含）以上的；
（二）形成经济纠纷、诉讼失效、司法败诉或法律风险100万元（含）以上的；
（三）造成经济案件50万元（含）以上、责任事故或外部欺诈100万元（含）以上的；
（四）造成资产损失100万元（含）以上的；
（五）对信用社形象、商誉造成严重负面损害，或者影响单位持续经营和发展能力，在国际、国内造成严重不良影响的，或者引发群体性事件、挤兑挤提事件的；
（六）造***员死亡的；
（七）造成其他严重后果的。
第二节 资产损失赔偿
资产损失是指信用社拥有或者控制的能以货币计量的经济资源,包括各种资金、贷款、实物、债权和其他权利的减少或灭失。资产损失金额，特指与相关人员行为有直接因果关系、能够确认计量的直接资产损失额，不含其间接影响及损害。
发生资产损失的赔偿原则和方式：
员工因违规行为，给信用社造成资产损失，应承担相应的赔偿责任。
（一）应由直接责任人全额赔偿的，在有权部门确立的追偿期内，应采取必要措施进行全额追偿；属多个直接责任人的，第一直接责任人按其他直接责任人每人赔偿金额的3倍赔偿；
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（二）截止追偿期满，直接责任人不能全额挽回损失的，按损失余额的相应比例追偿间接责任人。追偿间接责任人的，不能免除对直接责任人的继续追偿责任；
追偿间接责任人的比例为（按以下比例采用累进制方法计算）：
（一）资产损失金额50万元以下的,分别按损失金额的4%赔偿；
（二）资产损失金额50万元（含）至100万元以下的，分别按损失金额的3%赔偿；
（三）资产损失金额100万元（含）以上的，分别按损失金额的2%赔偿。
赔偿总额超过损失金额的，则根据实际损失按比例分摊赔偿。
如对直接责任人的继续追偿，使资产损失最终全额挽回的，经有权部门核实确认，对于间接责任人的赔偿资金，可按原赔偿的相应额度和比例清退。
赔偿款项只能用于弥补损失，任何部门、个人不得借支、挤占、挪用，有关账务按信用社会计财务管理规定处理。
能够证明资产损失真实情况的各种事实，均可作为信用社损失认定的证据，主要包括：
（一）司法机关、公安机关、行政部门、专业技术鉴定部门等依法出具的与资产损失相关的书面文件；
（二）会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、税务师事务所