文档介绍：

落后，没有特地的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，根本不能适应现代办公的须要。
　　2、基层纪检监察机构力气薄弱。当前，基层纪检监察机关人员配备极不完整，人员不足的问题非常突出，绝大多数乡镇纪检监察组织仅有一个纪委书记，作一个调查笔录都还须要向别的办公室“借人”，极大地影响了纪检监察业务的顺当开展。
　　3、乡镇纪委担当工作繁重，精力分散。作为纪检监察干部，其核心工作就是反贪腐和党风廉政建设。乡镇工作事务繁多，乡镇纪委书记是乡镇党委成员之一，在班子分工上或多或少都有分管工作。而且大部分纪委书记分管的工作都是乡镇工作的难点和重点，如安排生育、组织工作等，极大的分散了工作精力。

　　4、纪检监察业务不够熟识。纪检监察业务是一项专业性较强的工作，但目前很大一部分基层纪检监察干部都是从其他岗位沟通过来，未曾从事过纪检监察工作，对纪检监察工作的保密性、严谨性等都没有一个深刻的相识，而且乡镇纪委书记变动太频繁了，大多数同志刚刚熟识业务就提拔或调动了，新接手的同志以前没干过纪检监察工作，干起工作来自然就到处受制，常常面临着培训的问题。导致在开展基层反腐倡廉工作过程中，较为被动。
　　5、年轻的后备干部缺乏。目前，全县乡镇纪委中年轻的干部较为匮乏，主要是因为年轻的干部认为基层监察工作是一件费劲不讨好的差事，还有一部分年轻干部因为基层阅历的缺乏不能胜任这项工作，致使基层纪检监察干部存在肯定的脱节现象，极大地影响基层纪检监察工作的顺当开展。
　　6、乡级纪检监察干部政治、经济待遇低，办案经费少。在有些单位，事实上根本没有什么办案经费一类的开支，从而使纪检监察干部工作主动性减退，工作拖沓。

　　二、可能产生的后果
　　1、影响农村基层党风廉政建设的开展。农村基层党风廉政建设是一项长期、困难、艰难的工作，而乡镇纪委是农村基层党风廉政建设的依据地，各项工作的落脚点都在乡镇纪委。乡镇纪委战斗力的强弱干脆关系到农村基层党风廉政建设的好坏。
　　2、信访量的不断增多。目前，越级上访的现象日益增多，追根溯源，其主要缘由在于群众到乡镇纪委恳求解决信访问题，因为乡镇纪委人手不足、职责权限有限以及信访人反映的问题超越乡镇纪委范畴等缘由，导致部分信访问题不能得到有效解决，有主观缘由也有客观缘由，致使农夫群众看法较大。信访人四周的群众就会认为乡镇纪委不能解决问题，下一次再遇到信访问题就会劈开乡镇纪委，干脆到上级纪检机关反映问题。
　　3、基层党员党组织缺乏监督。目前，农村基层党组织、党员干部违纪违规行为时有发生，虽然有农村社会经济建设不断推动、自身素养等方面的缘由，但缺乏必要的监督、教化，这也是一个重要的缘由。因为乡镇纪委负责工作较多、乡镇党委政府对纪检监察工作重视程度不够等缘由，致使乡镇纪委对本职工作的忽视，对基层党员、党组织的监督教化力度势必会减弱，从而导致农村基层党组织、党员干部违纪违规。

　　三、加强基层纪检监察组织建设的几点建议
　　1、人、财、物上充溢基层纪检监察力气。首先，应充溢人力，每个乡镇纪委除了纪委书记，还应配备好纪委副书记、监察室主任、监察干事，确保纪检监察工作能顺当开展;其次，从物力上充溢基层纪检监察组织，必要的办公设备必需齐全，如电脑、打印机等，便利乡镇纪委办信办案;最终，经费上要得以保障，确保基层纪检监察机关工作顺当开展。
　　2、给基层纪检监察干部减负。