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预测
Vol. 24 , No. 4 FORECASTIN G 2005 年第 4 期
不同企业文化模式对技术创新的影响分析
2 2 李垣, 范诵, 赵永彬
(西安交通大学管理学院,陕西西安 710049)
摘要:本文依据 Wallach 划分的三种文化模式,分别说明了官僚型文化、创新型文化、支撑型文化的特点,分析
了不同文化模式与自主创新及合作创新之间的内在关系,针对有关因素之间的关系,提出了 6 种命题。并在此
基础上,构建了一个概念模型。
关键词:企业文化; 技术创新
中图分类号: F270 文献标识码:A 文章编号:1003 5192 (2005) 04 0026 05
The Impact of Different Corporate Cultures on Tech Innovation
L I Yuan , FAN Song , ZHAO Yong bin
( M anagement School , Xi’an Jiaotong U niversity , Xi’an 710049 , China)
Abstract :According to the three types of corporate cultures divided by Wallach , the relationship between different cul
tural types (including bureaucratic culture , innovative culture and supportive culture) and innovation choice ( au
tonomous innovation or cooperative innovation) is discussed and six hypotheses about the relationships of these factors
are proposed. And one concept model is established.
Key words :corporate culture ; technological innovation
1 引言系是:组织文化更为持久和较为隐性,而组织气氛
企业文化是企业为适应外部环境和对内调整的持久性较差并且是容易观察到的。Scott and
Bruce[2 ]发现组织中上下级之间的交流会对创新起
时在不断解决各种问题的过程中所形成的,企业文
到支持作用,组织中上下级之间的相互信任、相互
化对企业的发展有重大的作用,它可以通过正确的
支持也与创新正相关。
理性控制和情感引导传递给企业的新员工,并能使
在联盟日益重要的今天企业的技术创新形式
企业更好处理内外的各种问题。在企业的一项重,
按照参与主体的不同表现为自主创新和合作创新。
要经济活动———技术创新过程中,企业文化起到了
按照 Wallach[3 ]的分类,企业文化可以分为支撑性
什么样的作用,已经受到了学者的重视。实践也证
文化、官僚性文化、创新性文化,不同的文化特征在
明,不同的企业文化特征对企业的技术创