1 / 5
文档名称:

保洁员劳务合同书.docx

格式:docx   大小:20KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

保洁员劳务合同书.docx

上传人: fkh4608 2022/4/1 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

保洁员劳务合同书.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:保洁员劳动(务)合同书
甲 方:
负责人: 职务:
乙 方: 性别: 年龄:
身份证号码: 电话:
临港社区为加强卫生管理,提高社区居住环境。依据《中华人民共和国民法通则》、 《中华人民共和国合同法目测到的地带均属清扫保洁范围。
、本辖区 路属重点保洁路段, 凡用眼能目测到的区域均属该路段保洁员责任范围,路两侧的护栏每半个月必须擦洗一次。
、环卫公共设施的清洁(含果皮箱,垃圾(坑)库)街道护栏等,与公共区域牛皮癣 (含墙贴,杆贴、横幅广告以及文字喷涂广告)等的清除。
、乙方必须保证在上下班以及节假日期间的通讯畅通。严格遵守安全生产规定,遵守交通规则,避让道路车辆通行,注意冬夏防寒防暑,防止安全事故或意外事故的发生。
、乙方必须着保洁专用服装上岗作业;未着保洁员专用服装上岗作业者,发现一次扣发当日工资,发现三次直接解除劳动(务)合同。
、乙方必须按时上班保洁,不得无故旷工或请假;请假半天向甲方管理员请假,请假一天以上须报社区主任,书记。同意后方可请假。
、乙方应认真按标准检查责任区内垃圾库、转运点、果皮箱等环卫设施的运作情况,同时按《环卫保洁管理考核实施细则》对责任区域的环卫工作进行自查。
、乙方保洁路段按网格,区域划分确定后,保洁员之间不得相互串岗、代岗、换岗、换休。用于保洁的工具在上班之前必须准备妥当,更不得从事与工作无关的事。
.
、乙方不得酒后从事保洁工作。保洁员工作期间必须遵守交通规则,服从管理、听从安排;工作时间内不得脱岗、上下班不得迟到早退。
、注重文明礼貌,不与居民、门店业主及过路行人发生争吵。
、认真履行保洁员岗位职责,严格遵守甲方各项规章制度。
、保洁员岗位职责规定的其他工作内容。
第四条 工作时间:全日制,实行区域责任承包,清扫保洁实行
一日两扫,其余时间为保洁,具体清扫时间为:夏季上午 7时30分
前、下午 18 时前,冬季上午 8 时前,下午 17 时前。
第五条 劳务报酬: 元/ 月,由甲方根据保洁员月考核情况
按月支付给乙方,具体支付时间为每月 10 日前。若乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定, 未向甲方及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的,甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。
第六条 乙方提供劳务期间,甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后,保洁员离岗时,必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方,否则,乙方应予赔偿。
第七条 劳务期间,保洁员不得无故旷工,确因特殊情况不能上班,须提前向社区负责人请假,请假期间不享受任何劳务报酬;乙方若因特殊原因必须请人临时代班, 代班人员工作期间若发生意外与甲方无关。
第八条 保洁员的奖惩办法
1 、保洁员实行奖优罚劣制, 对认真履行工作职责被评为优秀者,可按情况给予物质奖励或现金奖励。 若全年累计 3 次被评为最差保洁员,甲方给予扣发浮动工资作为惩处。
、每月按镇整治办通报的考核结果与保洁员工资进行挂钩,对
工作成绩突出或有重大贡献的保洁员给予一定的物质或现金奖励, 对被通报或被扣分的路段责任保洁员, 则按情节给予扣发该路段责任保洁员当月