文档介绍：二级中医医院评审标准实施细则PPT课件
一、细则所有指标均为必查指标，适用于所有二级公立中医医院，民营中医医院参照执行。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标二级中医医院评审标准实施细则PPT课件
一、细则所有指标均为必查指标，适用于所有二级公立中医医院，民营中医医院参照执行。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备否决作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
四、检查时限问题：以2019年检查为例，本年度指2019年，评审前三年指2019、2019、2019年度，近一年指从检查日开始往前倒推一年。
五、专家检查时以《专家手册》评分表为主，《细则》要与《专家手册》相结合使用
总体说明
第一部分 中医药服务功能（650分）
第一章 发挥中医药特色优势的措施（45分）
评审指标
依据功能与任务，确定医院发展战略，制定中长期发展规划，体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。（3分）
评审方法
查阅相关资料，并抽查2项具体措施的落实情况。
评审细则
医院未确定发展战略或未制定中长期发展规划，或发展规划未体现以中医为主方向，不得分；不能提供原始资料，扣2分；发挥中医药特色优势的措施未落实，每项扣1分，部分落实，酌情扣分。（）
评审要点
（1）提供医院发展战略或中长期发展规划原始材料
（2）体现以中医为主方向
（3）有两项以上具体措施
评审指标
围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按年度定期评价。（12分）
评审指标
医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。 （2分）
评审方法
查阅评审前3年相关资料。
评审细则
医院未制定年度工作计划，或工作计划中无具体措施，不得分；不能提供原始资料，扣1 分。
评审要点
（1）提供评审前3年材料（2019、2019、2019年度），年度工作计划、原始材料
（2）体现发挥中医特色优势，提高疗效的具体措施
（3）每年有一次工作评价
评审指标
有发展中医重点专科、学科和加强中医药人才培养的具体措施和明确的资金投入。 （3分）
评审方法
查阅评审前3年相关资料。
评审细则
无具体措施，每项扣1 分；无资金投入，每项扣1 分，措施未落实，每项扣1 分，部分落实，酌情扣分。（）
评审要点
（1）提供评审前3年材料（2019、2019、2019年度），工作计划中体现发展中医重点专科，加强中医人才培养的具体措施两项以上
（2）具体措施要落实
（3）有明确的资金投入
评审指标
医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对性措施。 （3分）
评审方法
查阅评审前3年相关资料，并抽查2项具体措施的落实情况。
评审细则
未定期开展调研分析或无针对性措施，不得分；措施未落实，，部分落实，酌情扣分。（）
评审要点
（1）提供评审前3年的系统调研分析材料（2019年、2019年、2019年，每年一次）
（2）制定两项以上具体措施并落实
评审指标
积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。（17分）
评审指标
★ 将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。 （4分）
评审方法
查阅上年度相关资料。
评审细则
未纳入院长目标责任制或未纳入医院年度工作计划，不得分；无确定的对口支援单位，扣2分；无鼓励措施，扣2分。
评审要点
（1）提供对口支援的相关材料，并在院长目标责任制和年度工作计划中体现
（2）有相应的鼓励措施并予实施
（3）核心指标，无对口支援的相关材料不得分，一票否决；已制定，但实施不符合要求或无鼓励措施，只扣分，不一票否决。
评审指标
医院有专门部门和专人负责对乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构中医药业务指导。 （2分）
评审方法
查阅相关资料，访谈基层指导科负责人。
评审细则