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镇特色和亮点工作情况汇报.docx

上传人:haha 2022/4/1 文件大小:32 KB

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镇特色和亮点工作情况汇报.docx

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教化。主要是抓好行政村和社区干部的廉政教化,尤其是抓好新上任干部的上岗廉政教化,教化干部牢记宗旨,廉洁自律,擅长为群众解决各类问题,自觉做到不滥用权力,不以权谋私,有备无患,绷紧反腐倡廉这根弦,增加自我约束的实力。
  3、抓管理。主要是抓重要岗位人员的廉政教化和管理,将驾驭人、财、物实权的党员领导干部和有业务处置权的相关人员作为党风廉政教化的重点对象,在用制度规范的同时,强化监督,营造良好的投资创业氛围。
  4、抓督查。主要是抓纪委规范化建设,以纪委规范化建设促进机关效能建设,充分发挥纪检监察室的作用,对个别工作不负责任、有违规现象苗头的党员干部刚好进行诫免谈话,以点促面,着力打造廉洁服务型政府。
  四、强化查处力度,明确办案重点
  主要是围绕畅通渠道、发挥作用、突出重点来强化案件查处力度,提高办案实力和水平。
  1、畅通信息投诉渠道。为了进一步拓宽和畅通信访举报渠道,设立举报箱,公布纪检监察信访投诉电话,刚好接受基层群众的投诉、举报,把问题处理在基层。健全信访工作机制,依法依纪处理群众来信来电来访,妥当处理信访突出问题,主动发挥信访在发觉线索、揭露问题、澄清是非、爱护权益等方面的主渠道作用。










  2、发挥部门协调作用。充分发挥纪检、综治、信访的综合效应,集中力气处理遗留问题和群众关切的热点难点问题,尽最大可能避开越级访和群体访,确保社会稳定。
  3、突出执纪办案重点。一是围绕中心工作和重点工作查办案件,注意发挥办案工作的综合效应,突出执纪办案工作重点,充分发挥查办案件对预防和治理腐败的建设性作用,今年已查处两名安排生育失职村干部,力争做到查处一个案件,教化一批干部,完善一套制度,治理一片环境;加强对受处分人员的回访教化工作,化消极因素为主动因素。
  2022年,我们在做好以上重点工作的同时,准备在农村基层党风廉政建设上有所突破,详细是六项制度执行力的突破。
  村级六项制度的执行,是农村基层党风廉政建设的一个重要抓手,但对广阔的农村干部来说却是一个框框,让他们有被约束的感觉,同时也因 六项制度繁琐的程序让村干部有厌烦的感觉,所以执行的效果还是参差不齐,为在此项工作上有所突破,我们准备实行以下几项措施:










  一查,查村委会会议记录,查村里的重大决策、重要项目支配和大额资金运用是否由集体探讨确定,村里的重大事项是否由村民代表会议探讨确定,是否存在由个人或少数人说了算的问题。
  二看,看村务公开栏,看每月村务、党务、财务的内容有否在公开栏刚好公布,每月的村级财务是否以流水帐形式公布,公布是否规范。
  三访,走访村民代表和群众,了解他们参与会议的状况和对村里事务的了解状况,了解他们的知情权、参加权、表达权、监督权是否得到保障。
  四落实,落实的载体是招投标工作,今年我们在原有制度的基础上进行了再规范,即全部进入招投标中心招投标的村建设项目,必需附上村民代表会议记录,工程实施当中由镇村组成的监督小组全程监督,工程完工后,镇城建办汇同镇纪委、村负责人和施工方进行四方实地联合验收,验收完毕后再进行工程决算,镇财务中心依据工程决算单和招投标文书、招投标合同审批支付工程款,对个别嫌麻烦不通过招投标擅自支配他人开工建设的工程,一律不予支付工程款,谁支配谁负责,既彻底解决村重大事项一事一议的问题,也彻底杜绝虚开工程款的问题,确保小额公共资源交易的公开、公允和公正。