文档介绍：目前上海社保的分类★城镇养老保险适用人群本市范围内的城镇机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位的职工及其退休人员,城镇个体工商户和帮工及其退休人员。★小城镇养老保险适用人群本市郊区范围内用人单位及其具有本是户籍的从业人员,以及经市政府批准的其他人员。一县八区:崇明、宝山、松江、嘉定、青浦、闸北、金山、奉贤、浦东新区(含南汇、川沙部分)原则上:新成立的公司参加镇保。参加农保的创造条件参加镇保。★外来人员综合保险适用人群符合本市就业条件在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。 1 、从事家政服务的人员 2 、从事农业劳动的人员 3 、按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员三类人在上海工作学习的二、三种保险的购买费率、享受待遇等城镇保险单位缴纳部分:养老金 22%, 医疗保险金 12%, 失业保险金 2%, 生育 %, 工伤 %,( 合计 37%) 公积金 7% 个人缴纳部分:养老金 8%, 医疗保险金 2%, 失业保险金 1%, 公积金 7% 享受待遇: 1 养老:基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的 20 %计发,个人帐户养老金按本人帐户储存额除以 120 计发; 2 医疗保险:门诊急诊大病住院都可以报。备注:必须办理居住证,同时在合同中要求公司按照城保来买。缴费基数是按照职工本人上年度工资总额的加权平均以后得出,最高为上年度全市职工月平均工资的 300% ,最低为上年度全市职工月平均工资的 60% 个人自己要缴纳 11 %,按照最低标准单位交约 547 。小城镇保险单位缴纳部分:养老金 17%, 医疗保险金 5%, 失业保险金 2% , 生育 %, 工伤 %( 共 25%), 公积金 7% 个人缴纳部分:公积金 7% ,其他不需要缴纳享受待遇: 1 养老:缴费年限满 15 年的, 养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的 20% 计发, 缴费年限每增加 1年, 相应增加上年度全市职工月平均工资的 % 的养老金, 但最高不超过上年度全市职工月平均工资的 30% ;2 只能报大病和住院,医保卡内无钱备注:必须办理引进人才居住证;缴费基数为上年度全市职工月平均工资的 60% ,单位缴费约 。综合保险全部由公司替劳动者交纳,用人单位缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数 % 的比例,缴纳综合保险费。( 另外单位还要为每个人交纳 20 元管理费) 享受待遇:享受工伤、住院医疗和老年补贴;只能报大病和住院;连续缴费满一年以上的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的4倍。外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证,其额度为本人实际缴费基数的 7% 。备注:每月医疗卡中 20 元;无须办理引进人才居住证;缴费为 元" 三、关于居住证的说明: 由于上海的社保与户口和居住证紧密结合在一起,所以以下探讨的是居住证的实用性问题: 1 养老: 持上海户口者, 养老纳入上海市养老保险体系。持居住证者, 养老保险不纳入上海市养老保险体系, 不能在上海市领取养老金, 但离开上海的时候, 可以提取养老金个人帐户部分, (如果是小城镇保险的话,由于个人