文档介绍:
,英勇地跨出一小步,或许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。 2.面对高杆,在队友、教练的凝视中进行攀登和跨越,须要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的激励与支持,每一次前进,假如得到同伴的喝采和认可,全部的压力将化成前进的动力,这就是团队中激励、赞美和支持的作用! 3.褚海芬是我们选出的“队秘”,当她第一个胜利完成后,立即消退了其他的女生的害怕和顾虑。随后、戴永华、王鲁慧、江晓等都逐一顺当完成。这就是榜样的力气!在团队中,我们要刚好、适当地树立榜样,成为行动的标兵和模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为榜样本身,须要有更大的志气和精彩的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。 4.当别人站在高杆上,在底下观看的人好像会觉得很简洁、很简单。在自已身处其位的时候,才发觉原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。 在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,须要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应当培育一种观念——换位思索。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗? 其次个项目:信任背摔。 “背摔”,这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惊,在后倒时心理上出现迟疑,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,简单导致损害。 其次项拓展训练体会与共享: 1.当台上的人问到:“我要跳了,你们打算好了吗?”,台下全部组***床的同伴异口同声地回答“我们打算好了,请信任我们!”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种珍贵的资源,是志气、力气和信念的源泉。 承诺体现了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中,有一些东西是值得誓死捍卫的。 2.台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛快乐中的疑虑放心地摔下去,这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任,来自长期的沟通、了解和默契。集体的暖和、团队的力气都会在信任中得到说明和感受。 3.只有在心理放松、姿态标准的状况下,倒下的人最平安,而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动简单出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。 第三项:穿越电网。 在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能遇到网,否则“触电”。只要有一人“触电”,全队失败,从前通过的人,都必需重新来过。这是一项特别严厉而艰难的嬉戏,也是我认为最有教化意义的项目。 一起先大家跃跃欲试,但事实发觉,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的支配下,大家想方法,依据网格的大小和队员的体形,合理进行支配,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚起先屡屡“触电”,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺当钻过了“电网”。 第三项拓展训练体会与共享: 1.有许多事靠个人的力气根本无法完成,必需依靠集体的力气协同协作,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,肯定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。 2.大小不一的电网格子,有的特别小,象征着不同的环境和艰难的条件。嬉戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易变更嬉戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,嬉戏的规则会不断变更,如同社会环境和竞争环境在变更,竞争是一个不断学****改进的过程,不断找寻它的突破点。 3.大的格子特别有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必需留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必需学会合理安排。因此,任何一项工作起先之前,团队领导人要审时度势,依据实际条件和资源,统筹安排,合理支配。 4.组织中虽然各有分工,但是全部人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必需留意一下其他同伴的动作,团队全部