文档介绍：第 25卷第 5期科学学研究 Vol. 25 No. 5

2007年 10月 Studies in Science of Science Oct. 2007
文章编号: 1003 - 2053 (2007) 05 - 0963 - 08
技术创新软性影响因素的实证研究
谢洪明 1 ,王成 1 ,李新春 2 ,区毅勇 1
(1. 华南理工大学工商管理学院,广州 510640; 2. 中山大学管理学院,广州 510275)
摘要:基于知识基础理论的战略观点,将技术创新的软性影响因素即组织文化、知识整合、内部社会资本等
整合在一个理论模型中,并以华南地区的 148家企业为对象运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,
组织文化和内部社会资本通过知识整合影响技术创新;知识整合通过技术创新影响绩效。本文的结果有利于
正确认识模型内各变量之间的影响路径和作用机理,同时也为企业如何运用组织文化、内部社会资本、知识整
合来促进技术创新提供有益的借鉴。
关键词:内部社会资本;组织文化;知识整合;技术创新
中图分类号: F204; N36 文献标识码: A
在全球化激烈竞争的背景下,技术创新对于企正,以明确模型内各变量之间的影响路径和作用机
业获得和维持竞争优势变得越来越重要。在更广义理,并为企业管理实践提供有益的借鉴。
的范围内来说,技术创新也是国家获得竞争优势和
经济可持续发展的重要力量。学者们从多个角度对 1 理论基础和研究假设
技术创新战略进行了深入研究,尤其是近期,文化、
社会资本、知识整合等软性因素对技术创新的影响 1. 1 组织文化对内部社会资本和知识整合的影响
引起了学术界的广泛关注。 Elenkov[ 1 ] 认为社会文社会资本是“镶嵌在关系之中的社会资源的集
化方面的情境因素对技术创新有重要影响;许庆瑞合”,内部社会资本是人们在企业内为了共同目的
等[ 2 ]将观念与文化创新纳入了其全面创新管理的一起工作并从中获得利益的能力。对于社会资本乃
系统架构之中;孙爱英等[ 3 ]分析了不同的文化模式至组织的持续发展来说,真正的危险在于人们之间
对不同的技术创新方式的影响;谢洪明[ 4 ]从实证的缺乏尊重和信任。虽然信任是重要的,但在市场上
角度研究了社会资本对创新的影响;陈劲等[ 5 ]从社是买不到信任的,“假如你去购买信任,对你买到的
会学的角度诠释了社会资本对技术创新的影响;魏你一定会产生怀疑”。相反,要获得信任必须依靠
江等[ 6 ]分析了自主性技术创新的知识整合过程和共享的社会价值、文化和共同的期待。文化是组织
机理。虽然创新战略研究的学者们从不同角度研究在长期的生产经营中形成的特定的价值观和基本信
了组织文化、内部社会资本、知识整合对技术创新的念,这种价值观和信念指导组织的一切活动和行为。
影响,然而还没有学者将这些软性影响因素整合在“公民行为”和服务意识有助于组织内社会资本的
一个理论模型之中来具体探讨各变量之间的复杂交发展。公民行为是超过了职责范围的雇员行为,这
互作用。为了弥补相关研究的不足,本文提出了企种行为有助于组织的机能而不为组织内正式的薪酬
业内部软性层面关于组织文化、内部社会资本、知识系统所承认,而关爱和服务精神的文化有助于公民
整合、