文档介绍：2022年大学生实习三方协议书范文
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，确定 双方权利义务的协议。那么你知道实习生三方协议具体要怎么填呢?详细可以点 击〃实习合同"察看更多的大学生实习三方协议书。
2022年大学各项规 章环境下，向甲方领取每月元的津贴；
（三）在练习期间如发生工伤变乱时有获得补偿的权利；
（四）如果甲方安置的工作内容守法或有损乙方身心康健，乙方有权在向甲方 报告后停止在甲方的练习、
二、乙方的任务：
（一）在练习期间认真做好岗位的本职工作，造就独力工作本事，刻苦熬炼和 提升自己的业务技能，在顶岗练习的理论中努力完成专业技能的学习任务；
（二）在练习期间，遵照甲方的有关工作工夫，休假制度，考勤制度，行为准 则，保密制度及任何别的甲方要求乙方遵照的公司规定；
（三）应定时完成练习期间甲方交付的任务和工作；
（四）应遵照甲方的操纵规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处治 惩罚；
（五）遵照学校关于顶岗练连结接 洽，凭据顶岗练的填写，练习报告的撰写等相关工作, 并经受练习单位和学校的考核；
（六）在签署本协议时，应该将此环境向家长汇报并征得家长同意。
协议人：
20—年"月--日
方加班工资。
四、社会保险
由于丙方属于在校学生，为保障丙方在实习期间的安全，丙方必须购买商 业保险(实习责任保险)一份。该项费用由甲乙双方协商解决。乙方帮丙方购买商 业意外险后，丙方工作不满6个月的，费用乙方与丙方各承担一半(丙方工资里 扣除);丙方工作满6个月的由乙方承担全额保险费。
五、甲方的权利和义务
甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制教育学 生。
甲方需保证所输送的实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检, 体检结果由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。
甲方需要向乙方提供实习生实习推荐表、学籍证明、身份证复印件或户 籍证明复印件，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方 有权随时通知甲方带回学生。
学生从面试到体检、签订实习协议、报到的整个过程中，如乙方需要， 甲方需指定相关人员去取负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。
在实习期内考核不合格的实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学 习，乙方提供甲方具体考核不合格的原因。
在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作 中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证 让学生
安心实习，并将意见按时反馈给乙方。
学生发生人身损害事宜，甲方必须主动协助乙方处理。
甲方所输送的实习生如发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解 除之日起乙方不再承担任何责任。
学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也 不能从事乙方另行安排的工作的。
六、乙方的权利和义务
本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生 进行面试及相关技能和知识培训，最终选择择优录取，明确正式实习的人员。
乙方必须对实习生进行必要的规章制度、安全生产、操作规程的教育， 并严格执行国家劳动安全生产规程的规定，为甲方输送的实习生提供必要的劳动 保障，负责在企业工作期间的劳动安全，乙方为甲方输送的实习生购买保险，发 生人身损害事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定进行妥善处理。
实习生工资由乙方根据协议规定进行发放，因乙方生产需要延长工作时 间的，由乙方按国家劳动法有关规定支付加班工资，实习生如无擅自离职、违法 违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。
乙方负责对实习生进行出勤管理，实习生必须遵照乙方制定的各项规定。
乙方必须提供和乙方正式员工同等的车厂和日常管理。
实习生离职后乙方不再承担任何责任，如无正当原因而离职的乙方有权 要求甲方对其进行处理。
在学生实习结束后，乙方根据实习生在实习期间的考核情况，对考核合 格的学生给与转为正式工，转正之后给予学生与同岗位正式员工同等的薪资待遇。
如遇不可抗拒的原因及乙方经营发生变化，乙方可以无条件的将实习生 退回甲方协助处理，单需提前30天通知甲方。
七、丙方的权利和义务
丙方应严格遵守乙方所有相关规定的内容。
丙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前至少一周提交书 面申请，经乙方批准后方可离职。
丙方如违反上述8(1)-(4)规定而被乙方接触协议的，应无条件服从。
八、其他
本协议为波及的各项福利制度遵照乙方的规定执行。
本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。
协议一式三份，