2021年上海社会工作者考试真题卷（3）.docx

文档介绍：







.社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求以达到自我实现，为此而制定的激励措施为__。










A．了解员工的个别差异
B．提供员工参与决策的机会
C．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
D．协助员工制订职业生涯发展计划

，人的需要具有__。
A．生物性
B．快速性
C．社会性
D．不变性

，有效的沟通所达到的功能不包括__。
A．组织
B．鼓励
C．方向引导
D．有组织

。
A．促进服务的时效性










B．促进服务机构的正常运行
C．促进服务人员成长
D．提高服务质量

，督导者如果对被督导者的答复感到不满，并期待更多资料，可以用__的技巧。
A．包容
B．专注地聆听
C．提问
D．沉默

，其__。
A．干预效果较差
B．自变量作用明显
C．规范程度稍低
D．变量较清楚明白

，大多数支持小组属于__，故社会工作者在小组建成后一般不必介入该小组的过程。
A．自助性小组
B．非正式小组










C．自愿小组
D．封闭小组

。
A．手段和资料多元化
B．调查程序严格，用多种方法进行研究
C．对个人生活史有关文献都加以考虑，常使用历史视角把握资料
D．强调应用性研究，注重改变服务对象的行为模式

，而社会服务机构治理结构的主要内容是__。
A．经费是否合理地运用于服务项目
B．董事会或理事会是否健全
C．服务是否遵循组织的使命和宗旨
D．财务和信息是否透明

，策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案，这个模型中有六个筛选标准，其中，效率是指__。
A．方案实现目标的程度
B．实施这个方案达到的成功程度
C．方案资源投入和服务产出比率










D．方案是否唯一能达到目标及必须推行的程度

，其主要行政机关不包括__。
A．残疾人联合会
B．民政部
C．卫生部
D．人力资源与社会保障部

。
A．多项预算法
B．单项预算法
C．零基预算法
D．方案预算法

，社会工作者面临的主要伦理困境不包括__。
A．保密问题
B．人情与法制及规定的冲突